齊魯網·閃電新聞4月12日訊 今天下午，2022年山東省教育工作視頻會議召開，對今年山東省教育工作做出部署安排，提出七大重點工作。會議提出，要聚英才固根本，矢志不渝提升現代化辦學治校能力水平，切實打造一支高素質的教師隊伍。并明確，著力提升農村義務教育教師本科以上學歷占比；并全面推行教師崗位分層逐級競聘。切實保障教師權益，堅決落實“義務教育階段教師工資不低于或高于當地公務員平均工資收入水平”的剛性要求，全面完成規劃的3年3萬套鄉村教師周轉宿舍建設任務。

會議提出，要持續抓緊師德師風建設，關鍵是壓實學校主體責任，強化師德教育和監督管理，讓教師時刻繃緊自律之弦，嚴格遵守職業行為十項準則。今年要重點在建強建實高校黨委教師工作部上下功夫，切實加強學校黨委對教師思想政治工作的組織領導。要持續夯實教師發展之基，全面落實新時代基礎教育強師計劃，重點抓好縣中、鄉鎮中小學校長和幼兒園園長培養培訓，著力提升農村義務教育教師本科以上學歷占比；加快完善職業教育教師培養培訓體系，建設一批應用型本科高校、職業院校與大中型企業共建的職業教育教師培養培訓基地，在企業建設一批訪問工程師、教師企業實踐流動站、技能大師工作室，探索建立校企人員雙向流動機制；加強高校教學名師建設，充分發揮黃大年式教師團隊示范引領作用；加快推進師范教育改革創新，扎實做好師范專業認證，守好師范教育質量生命線。要深化教師隊伍管理改革，結合國家教師隊伍建設改革實驗區爭創，實施教師隊伍管理規范達標行動，重點推動中小學教職工編制配備常態化達標，精準補充短缺學科師資，規范教師招聘管理，確保教師招聘考試安全有序；全面推行教師崗位分層逐級競聘，堅決糾正教師少上課不上課、隨意抽調借用教師等問題；打造升級版的“縣管校聘”管理體制和校長教師交流輪崗機制，解決城區優質師資下不去、鄉村優質師資留不住、超編學校調不動等問題。要切實保障教師權益，堅決落實“義務教育階段教師工資不低于或高于當地公務員平均工資收入水平”的剛性要求，深化高校和中小學教師績效分配改革，繼續加大鄉村教師政策傾斜力度，全面完成規劃的3年3萬套鄉村教師周轉宿舍建設任務。