4月26日，京博控股集團正式發布《2021年社會責任報告》。報告敘述了近年來京博把握時代發展，積極擔當履行社會責任的成果，主動回應利益相關方及社會各界的關注重點。

《2021年社會責任報告》全篇圍繞“五心京博”主題，分“以自然心為心”“以社會心為心”“以客戶心為心”“以夥伴心為心”“以員工心為心”五大篇章，總結梳理30+個案例、350+組數據，全方位、立體化展示了京博在環境保護、創新發展、校企融創、公益慈善、打造負責任供應鏈、員工安全健康與發展等方面的履責行動和成效。

以自然心為心 低碳環保 綠色發展

京博始終堅持生態優先、綠色發展，多年來致力于構建循環經濟體系、探索高效生態農業發展模式、開發資源綜合利用技術，以固廢處理、廢氣處理、廢水處理“三駕馬車”實現生產綠色化；以高性能材料和高端化工品，配套發展高端裝備和工業服務“四大方向”實現產業綠色化；通過自身的高質量綠色增長，推動能源融合事業發展。

以社會心為心 產業報國 服務社會

京博擁有極強的社會責任感，以守法經營、積極納稅、突破“卡脖子”關鍵技術、堅持可持續發展，致力推動產業升級、鄉村振興等國家工程；通過教育、醫療、養老、慈善等多重事業，助力黨和政府實現人民共同富裕。

以客戶心為心 誠信利他 價值共生

京博以誠信經營為核心，以良好的公司治理為保障，通過突破性、高品質、優體驗的產品，以及強大的服務能力與服務意識，為客戶提供全方位智慧解決方案。

以夥伴心為心 聯融創新 生態共贏

京博堅持合作共贏的原則，通過搭建夥伴合作平臺、陽光采購，打造規模化、負責任的供應鏈與價值鏈；通過建設京博N1N教學實訓與科研轉化基地，搭建政府、高校、企業之間的溝通交流平臺，共商共建校企融創藍圖；京博讓夥伴真正的成為一家人，在合作上聯融，在模式上創新，夥伴共贏、融創未來。

以員工心為心 民主和諧 卓越成長

京博關注員工成長、提供豐厚的薪酬待遇和優秀的軟硬工作環境，以完善的縱向晉升、橫向調動機制搭配充分的員工培訓使員工迅速成長，綜合西方管理理念、東方傳統人文關懷、現代化辦公環境建設京博“家”文化。

企業社會責任之于京博，是基因，亦是動力。只有積極承擔社會責任的企業才是具有競爭力和生命力的企業。未來，京博將不忘初心，將社會責任融入企業文化，更好地服務國家戰略，服務人民美好生活，為行業貢獻可持續解決方案，為社會創造有益價值，構筑校企聯融產業融創型商業生態，努力成為百年昌盛的全球百強企業。