齊魯網·閃電新聞6月28日訊 近日，為推進落實人才引育創新行動計劃，發揮省市人才科教資源優勢，根據《關于印發<關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見>的通知》（魯組字〔2019〕32號）等文件精神，山東省人力資源和社會保障廳等5部門發布關于組織推薦2022年度山東省基層中青年業務骨干掛職研修人選工作。結合基層人才培養需求，全省教育系統安排200人、農業農村系統安排60人、文化和旅游系統安排40人、衛生健康系統安排200人。

掛職研修人選為全省教育、農業農村、文化旅游、衛生健康系統所屬縣（市、區）及以下事業單位在編在崗人員，且一般應符合以下條件：一、有強烈的事業心和責任感，愿意扎根基層、服務基層；二、有扎實的專業基礎和較強的科研能力；三、年齡不超過45周歲。具有以下情形之一的人員，一般不予推薦：一、試用期未滿的；二、曾參加過該項目的；三、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的；四、正在承擔重大科研攻關任務或其它重要工作，經所在單位或課題承擔單位評估，認為不適宜參加本項目的。

選派工作可經組織推薦、個人申請、單位推薦，各市教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康等部門分別匯總本市區域內推薦人選，統一報至市人力資源社會保障局。各市人力資源社會保障局商市教育、農業農村、文化和旅游、衛生健康等部門統籌提出推薦人選意見后，分報省人力資源社會保障廳和省主管部門。省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業農村廳、省文化和旅游廳、省衛生健康委確定研修人員，結合研修人員專業特長、意向研修單位（方向）等，統籌安排省、市研修單位和指導教師，并發文公布。

掛職研修時間為2022年9月至2023年9月，方式為全脫產，派出單位不再安排選派人員承擔其他工作。研修期間，選派人員組織關系轉入研修單位，派出單位人事關系及工資福利待遇保持不變，行政職務安排、專業技術職務評聘等不受影響。掛職研修期間，選派人員在導師的指導下學習掌握本領域專業理論動態和前沿技術，根據指導教師安排參與有關課題研究，也可作為學術助手直接參與指導教師所在實驗室、科室、學校、基地等的科研工作。

待選派人員到崗后，按照每人3萬元標準撥付培養經費，主要用于人才食宿科研補貼和指導教師相關補助，其中食宿補貼每人2萬元，科研補助每人5000元，指導教師補助每人5000元。

掛職研修期間，省主管部門負責本系統選派人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負責。掛職研修期滿后，省人力資源社會保障廳會同省主管部門對研修人員進行考核。

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