創新，是一場沒有終點的長跑。摘得第二屆“星銳之星”的兩年后，李銳肩負著新的角色，更企及了新的高度。作為現任浪潮科學研究院董事長兼院長，他帶領團隊圍繞人工智能物聯網的核心技術開展了新一輪探索，突破了基于第五代精簡指令集的微型機學習技術；同時在新技術研發、新產品孵化方面大膽布局和投入。
2022年10月，山東省政府授予20名“山東省留學人員回國創業獎”，李銳的名字赫然在列。自洽而內求，清醒且堅定。對創新一以貫之的追求，成就了李銳，也是浪潮人乘風破浪前行之路的燈塔。
化蛹為蝶
“創新是浪潮的基因，也是我的DNA?！?br/>李銳認為創新與個人及團隊的發展密不可分，甚至關乎命運。“從空間維度來說，通過創新可以提高認知層次，拉升整個團隊的認知天花板。從時間上說，如果團隊每個人都能保持積極創新、持續學習的心態，日拱一卒，積跬步以致千里?！?br/>歷史的車轍，見證了浪潮的創新之路。
“從1993年研發中國第一臺小型機服務器，開創中國服務器產業，到現在浪潮已成為中國服務器產業領跑者；從2010年浪潮開始布局云服務領域，成為中國最早提供云服務的廠商之一，到如今浪潮云已成為中國行業云市場領導者。浪潮一直在推陳出新，包括開拓新行業、建立浪潮科創中心等，在體制、機制上都在進行大膽的嘗試。”
回顧浪潮的創新歷程，李銳侃侃而談，但他認為更重要的，是人的力量。
在李銳看來，浪潮之所以發展迅猛，高瞻遠矚的戰略導向下，離不開浪潮人眾志成城的團結協作和持之以恒的努力奮進。
海歸博士、泰山產業領軍人才、濟南市政協委員、山東省留學人員回國創業獎、正高級工程師……鮮花和掌聲背后，是李銳的初心和堅韌。“創新的過程，注定不是一帆風順的。這些年來，暗中尋光的艱難也是成長的寶貴財富。人生的樂趣，就是經歷苦中作樂，體會苦盡甘來?！?br/>一直在路上
“去年我的閱讀量大約在200到300本，包括開車時候也聽書，差不多每天一本書?！?br/>
作為浪潮圖書館的“釘子戶”，李銳總結閱讀賦予自己探索未知的無窮力量。
換位思考、統籌全局和問題預判的能力，是李銳認為管理者必備的要素。
“從基層走上來，讓我很容易與員工共情。讓每位員工變得更加優秀是我追求的管理目標，激勵每位員工釋放個人最大積極的能量也是我一直想要達到的管理高度。”
這個高度達到多少了？面對這個問題，每天與數據打交道的李銳笑道，“就像每日閱讀一樣，一直在修煉，一直在路上?！?br/>未來已來
后浪潮起。青年人才是創新活力最足的群體之一，是浪潮持續前行的重要后備力量。
對于人才的選擇，李銳有自己的見解。
“德才兼備，德為先。其實從咱們國家的教育體系下走出來，大家的基本能力沒有太大差別，但一個人能走到多遠，則取決于他的思想格局。一個品德高尚、能夠團隊協作、有向上學習力的人，才會擁有更多的可能性?！?br/>在新一屆的浪潮“星銳獎”即將誕生之際，作為歷屆“摘星人”代表，李銳也準備了一份寄語。
“首先恭喜新一屆的星銳獎獲得者，這是對他們個人能力和個人價值的一個肯定。展望未來，希望他們能夠承擔起浪潮科技發展創新的重任，能夠與更多的浪潮er一道，立足新一代信息技術，以責任擔當促進社會美好?！?br/>創新驅動，未來已來?！皠撔碌暮诵模菗碛虚_放、分享、包容的心態，在當前多元化的環境下，辯證審視不同的觀點，進行更高層次的提煉和加工，以團隊之力，書寫未來之章。”這是李銳的故事，也是“星銳獎”的使命。
