齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月9日訊 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，千方百計促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，根據(jù)國家“2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”統(tǒng)一安排部署和省委、省政府工作要求，近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳印發(fā)《關(guān)于實施“啟航揚帆計劃”做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，共開展十大行動，為2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。
開展思想領(lǐng)航行動
健全就業(yè)育人工作體系。要把就業(yè)育人作為“三全育人”的重要內(nèi)容，全面納入大學(xué)生思想政治教育體系，建設(shè)就業(yè)育人工作隊伍，配齊配強校級專職就業(yè)工作人員和就業(yè)指導(dǎo)教師，在院系設(shè)立專兼職就業(yè)輔導(dǎo)員，加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。
加強就業(yè)育人實踐活動。開展就業(yè)育人主題系列活動，定期征集發(fā)布就業(yè)育人項目，選樹就業(yè)育人優(yōu)秀案例，打造省級就業(yè)育人實踐基地，組織開展大學(xué)生就業(yè)實踐及調(diào)研活動，引導(dǎo)畢業(yè)生從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。
開展職業(yè)始航行動
加強職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。建設(shè)職業(yè)、學(xué)業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)“四位一體”的大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀師資庫，資助出版系列職業(yè)生涯教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書庫。制作就業(yè)短視頻、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課、就業(yè)指導(dǎo)線上“名師金課”，職業(yè)生涯特色咨詢工作室，打造大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)品牌。
舉辦職業(yè)賽事活動。組織舉辦山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽、山東省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃比賽、全省職業(yè)院校技能大賽等活動，引導(dǎo)大學(xué)生找準(zhǔn)就業(yè)方向，提升就業(yè)競爭力。
開展市場導(dǎo)航行動
深化“書記校長訪企拓崗”專項行動。高校書記校長要帶頭示范，帶動二級院系負(fù)責(zé)人、就業(yè)專職工作人員、輔導(dǎo)員等全員拓崗，促進拓崗數(shù)量、質(zhì)量和落實率的同步提升。
實施“萬企進校園”專項行動。高校要高效統(tǒng)籌校園招聘和疫情防控，支持開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，主動邀請用人單位進校招聘，確保線下校園招聘活動有序開展。鼓勵用人單位、行業(yè)組織更多參與高校生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)。
啟動校園就業(yè)市場建設(shè)計劃。各市各高校要進一步發(fā)揮校園招聘主渠道作用，制定實施山東省校園就業(yè)市場建設(shè)三年計劃，建設(shè)一批全省性、區(qū)域性、行業(yè)性大學(xué)生就業(yè)市場。支持高校通過組團、聯(lián)盟等方式開拓就業(yè)崗位，推動校內(nèi)校外就業(yè)資源共享。
促進網(wǎng)絡(luò)招聘市場建設(shè)。全面推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺，進一步優(yōu)化升級山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等平臺，組織2023屆畢業(yè)生、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員及時注冊使用。積極開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，促進線上線下招聘相結(jié)合，提高招聘成功率。
開展渠道辟航行動
充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納作用。辦好“中小企業(yè)人才供需對接大會”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”等活動，各高校要為中小企業(yè)進校招聘提供便利，不得設(shè)置限制條件。各市要指導(dǎo)中小企業(yè)和畢業(yè)生用足用好稅費減免、社會保險補貼等支持政策，推動“政策找人”“免申即享”，推進“打包快辦”“直補快辦”，符合條件的可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保政策扶持，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。
統(tǒng)籌推動政策性崗位招錄盡早安排。各級人力資源社會保障部門、教育部門要與相關(guān)部門加強協(xié)調(diào)配合，盡早安排高校升學(xué)考試，公務(wù)員和事業(yè)單位、國企等政策性崗位招考及各類職業(yè)資格考試，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間。
全面實施高校畢業(yè)生“筑基行動”。健全畢業(yè)生基層就業(yè)支持體系，組織實施好“三支一扶”計劃、“西部計劃”等基層就業(yè)項目，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。研究建立基層就業(yè)高校畢業(yè)生支持激勵體系，落實好各項優(yōu)惠鼓勵政策。
做好大學(xué)生征兵工作。密切軍地協(xié)同，加大征兵宣傳力度，暢通入伍綠色通道，用足用好國家鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍現(xiàn)有政策措施，做好兵員預(yù)征預(yù)儲、高校畢業(yè)生征集等工作。
開展創(chuàng)業(yè)護航行動
促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。梳理發(fā)布山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動指南，公布各地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜。鼓勵支持高校畢業(yè)生潛力、優(yōu)質(zhì)項目參加山東省創(chuàng)業(yè)大賽，助力大學(xué)生優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化落地。
規(guī)范引導(dǎo)靈活就業(yè)。推動高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，引導(dǎo)靈活就業(yè)畢業(yè)生進行就業(yè)登記、繳納社會保險，按規(guī)定落實社保補貼、意外傷害保險補貼等政策。各高校要杜絕用靈活就業(yè)形式引導(dǎo)畢業(yè)生虛假就業(yè)。
開展幫扶助航行動
擴大實施“宏志助航計劃”。繼續(xù)組織實施好“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項目”，配套設(shè)立省級項目，擴大宏志助航計劃實施范圍，認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地，推動宏志助航計劃覆蓋更多畢業(yè)生。
健全就業(yè)幫扶機制。高校和院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員等要與困難學(xué)生開展“一對一”結(jié)對幫扶，建立幫扶工作臺賬。對通過市場化渠道確實難以就業(yè)的，各地要及早銜接公益性崗位進行托底安置。
開展家校共航行動
做好畢業(yè)生就業(yè)家校溝通協(xié)作。加強家校聯(lián)動，各高校要適時組織召開就業(yè)家長說明會，向家長介紹學(xué)校各專業(yè)就業(yè)形勢、大學(xué)生求職就業(yè)中的主要問題以及政府促進畢業(yè)生就業(yè)的舉措，聯(lián)合家長共同幫助畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)方向，促進畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
開展離校續(xù)航行動
做好畢業(yè)生去向登記。制定落實取消報到證的工作方案，做好解讀宣傳、指導(dǎo)咨詢。落實高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時完成畢業(yè)去向登記，抓好信息備案工作，確保畢業(yè)生順利完成就業(yè)、落戶和檔案轉(zhuǎn)遞。
加強離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記服務(wù)。各高校要加強校地對接，做好未就業(yè)畢業(yè)生實名登記信息上傳、校核、查重等工作，及時將信息錄入實名制系統(tǒng)，實時更新動態(tài)管理，確保信息完整、應(yīng)登盡登，做好不斷線服務(wù)。
加大就業(yè)見習(xí)力度。各市要大力實施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)實習(xí)崗位比重，鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員。
開展質(zhì)量引航行動
建立就業(yè)質(zhì)量與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制。建立完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機制，把高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量狀況作為高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要內(nèi)容。引導(dǎo)高校重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，及時淘汰或更新升級已經(jīng)不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè)。落實教育部相關(guān)要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)狀況作為“雙一流”建設(shè)成效評價、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據(jù)。落實高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度。開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為衡量高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要參考。探索實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作合格評價，建立省級就業(yè)工作合格評價機制，將初次畢業(yè)去向落實率和年底總體畢業(yè)去向落實率納入評價指標(biāo)，讓畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)成為高校就業(yè)工作評價的主要導(dǎo)向。
發(fā)揮就業(yè)典型示范引領(lǐng)作用。選樹“最美基層高校畢業(yè)生”“山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開展學(xué)習(xí)宣傳活動。大力宣傳就業(yè)工作典型高校、用人單位，持續(xù)開展全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例總結(jié)宣傳，推出一批具有推廣價值的優(yōu)秀案例。
開展權(quán)益衛(wèi)航行動
加強就業(yè)權(quán)益保護。開展高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益宣傳月活動，引導(dǎo)畢業(yè)生誠信求職。各地各高校要指導(dǎo)監(jiān)督各類用人單位在招聘活動中不得設(shè)置畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）等違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件，要及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書。各市各高校要將存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”等問題的用人單位納入招聘“黑名單”，并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。
加強就業(yè)統(tǒng)計核查。嚴(yán)格執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”“三嚴(yán)禁”規(guī)定和畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴(yán)肅查處通報，納入負(fù)面清單管理。健全就業(yè)狀況布點監(jiān)測制度，對往屆畢業(yè)生投訴事項高校進行重點監(jiān)測；健全就業(yè)數(shù)據(jù)舉報制度，統(tǒng)一公布舉報電話和郵箱；健全就業(yè)狀況定期核查制度，通過大數(shù)據(jù)比對、校校互查等手段開展就業(yè)數(shù)據(jù)核查。
省人力資源社會保障廳、省教育廳研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”的指標(biāo)要求，督導(dǎo)各高校積極創(chuàng)造條件確保落實到位。統(tǒng)一組織開展畢業(yè)班輔導(dǎo)員、就業(yè)工作人員全員培訓(xùn)，加大資源供給和培訓(xùn)保障力度。建立完善高校畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險防范化解機制，確保安全穩(wěn)定。堅持正向宣傳，全媒體、全方位宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)工作，營造全社會關(guān)心支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。
