齊魯網·閃電新聞2月20日訊 為進一步強化高層次人才服務工作對山東省重點產業發展的支撐作用，近日，省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、省發展改革委、省工業和信息化廳印發《關于建立全省重點產業人才精準聯系服務機制的通知》（以下簡稱《通知》）。山東將以省市人才卡為載體，將全省優秀企業家、“十強”產業集群領軍企業主要經營管理和技術負責人（不含各級黨委管理的領導干部）等重點產業人才，分級納入全省高層次人才綠色通道服務范圍，由各市高層次人才服務窗口和省高層次人才服務聯盟建立常態化精準聯系服務機制，強化人才服務保障，助力全省產業發展。

據了解，近年來，山東省建立健全高層次人才服務綠色通道制度，打造“山東惠才卡”服務品牌，高層次人才在省內可享受子女就學、住房保障、職稱評聘等29項綠色通道服務。按照《通知》規定，山東省此次將優秀企業家表彰人選（含省杰出企業家、省行業領軍企業家和省優秀企業家），納入直接頒發類“山東惠才卡”發放范圍，“十強”產業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業主要經營管理和技術負責人，納入市級高層次人才綠色通道服務范圍，頒發市級人才卡。《通知》要求，各市高層次人才服務窗口和省高層次人才服務聯盟要建立健全重點產業人才創新創業需求對接服務機制，常態化開展人才服務精準對接工作，定期匯總形成重點產業人才的“公共服務需求、市場服務需求、意見建議”3個臺賬，解決好人才創新創業的關鍵事。

《通知》提出，支持專精特新“小巨人”企業、“十強”產業集群領軍企業、瞪羚企業、獨角獸企業等重點產業企業更好集聚人才。閃電新聞記者注意到，根據《通知》，山東各市每年可從“十強”產業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業等重點產業企業中選取不超過10家，采取配額制方式發放“山東惠才卡”。打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，每家企業每年可推薦一名引進的急需緊缺人才申領“山東惠才卡”。同時，強化省市人才卡前端引才服務功能，重點產業企業可按程序為從省外柔性引進的省級及以上人才工程人選申領“山東惠才卡”，人才可享受來魯就醫診療、旅游健身、交通出行等綠色通道服務。

人才是企業的關鍵資源，是產業發展的核心競爭力。據悉，下一步，山東重點產業企業申報省級專家服務基地、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地及引進各類優秀人才時，將得到優先支持，對通過第三方機構引進人才三年內培養為省級及以上人才工程人選的企業，還將給予最高100萬元的引才補貼。