做響“一個品牌”。做響“就選山東”招聘品牌，面向重點城市、重點行業、重點企業，聚焦加力提速工業經濟高質量發展和十大創新、十強產業、十大擴需求“三個十大”行動人才需求，分層次、分類別、分領域，重點組織線下招聘活動，優選山東大學、青島大學、曲阜師范大學等50所高校舉辦一系列省級集中招聘活動。

著力“兩個提升”。提升服務質效，統籌開展“就選山東”2023年山東省高校畢業生校園招聘系列活動與“萬企進校園”“公共就業服務進校園”活動，千方百計匯聚市場化社會化崗位資源，加大崗位供給規模，加密線下招聘頻次，為畢業生提供優質高效的就業服務。提升權益保障，嚴格審核用人單位經營資質及招聘要求，嚴厲打擊就業歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題，建立招聘“黑名單”及時向畢業生發布警示提醒，并加強對畢業生簡歷等個人信息的安全防護。

堅持“三個導向”。堅持目標導向，以促進高校畢業生留魯就業創業為導向，圍繞“全力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，高水平建設人才強省，努力在人才工作高質量發展中走在全國前列，建設全國重要人才中心和創新高地”總體目標，促進畢業生實現高質量充分就業。堅持效果導向，擴大活動覆蓋面，積極動員畢業生參加校園招聘活動，確保活動覆蓋每所高校、每個畢業生，進一步提升系列活動質效。堅持宣傳導向，在招聘活動現場設立企業吸納、就業見習、基層服務、應征入伍、自主創業等政策宣傳解讀展位，充分釋放高校畢業生就業政策紅利。

聚焦“四個主體”。廣泛動員發動政府、高校、市場、社會等各類就業資源，凝聚各方合力，用好專業力量，發揮多方效能，全面提升校園招聘活動層次和質量。

聯合“五類機構”。即聯合知名人力資源服務機構、新媒體平臺、相關行業協會、平臺經濟企業、群團組織5類機構，舉辦特色專項招聘活動，滿足畢業生個性化、多元化的就業需求。