齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月21日訊 今年以來，濟(jì)南市章丘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，運(yùn)用“四強(qiáng)化、四提升”工作機(jī)制，在推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變上持續(xù)下功夫，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

強(qiáng)化全面學(xué)習(xí)，提升干部整體素質(zhì)

開展紅色教育、警示教育、廉政教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化組織生活的政治性。組織科長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干開展授課培訓(xùn)，加大相關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)法流程及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，有效督促引導(dǎo)執(zhí)法人員由“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”向“行家里手”轉(zhuǎn)變，提升依法履職能力和水平。依托“業(yè)務(wù)大學(xué)堂”、“支部書記大講堂”、“知心話講堂”、“百脈閱享讀書會(huì)”、主題黨日等形式深入學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，舉辦能力提升學(xué)習(xí)活動(dòng)34次，200余人到紅色場(chǎng)館參觀學(xué)習(xí)10場(chǎng)次，開展警示教育4場(chǎng)次，黨員干部撰寫心得體會(huì)14余篇。

強(qiáng)化選人用人，提升機(jī)關(guān)隊(duì)伍形象

采取定期工作調(diào)度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員平時(shí)考核規(guī)定，同步將公務(wù)員、事業(yè)單位人員一并開展平時(shí)考核等方式考核評(píng)價(jià)干部，綜合運(yùn)用任期考核、年度考核、平時(shí)考核等方式，力爭(zhēng)干部考核做到考準(zhǔn)考實(shí)；局黨組多次研究干部調(diào)動(dòng)、調(diào)配、職級(jí)晉升等工作，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。今年以來，調(diào)整干部工作崗位60余人次，提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部8人，事業(yè)人員等級(jí)晉升12人。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，提升榮譽(yù)感獲得感

對(duì)干部特別是長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在基層一線的干部職工開展談心談話，及時(shí)了解干部的生活狀況，對(duì)存在的問題予以疏導(dǎo)，在條件許可的范圍內(nèi)，最大可能地幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)干部職工的職能，年初發(fā)放生日蛋糕卡并每年按時(shí)組織干部職工參加健康體檢，對(duì)干部職工生病住院及其直系親屬的重大事件進(jìn)行走訪慰問，讓干部職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷，激發(fā)工作熱情。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升干部履職能力

充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，錨定工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，組織支部和黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”，開展食品安全宣講、計(jì)量惠民生、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等志愿活動(dòng)50余次。黨員們身先士卒，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點(diǎn)，以“黨建+工作模式”為主線，在實(shí)施質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化“三大戰(zhàn)略”及筑牢食品安全、藥品安全、特種設(shè)備安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全“四條底線”工作中，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。今年以來，共檢查各類市場(chǎng)主體4500余戶次，查辦各類食品藥品、特種設(shè)備、價(jià)格等案件159起，辦理消費(fèi)投訴9000余件，發(fā)放各類宣傳材料3000余份，指導(dǎo)278家企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資325筆，助企融資30.69億元，在促進(jìn)放心消費(fèi)、安全生產(chǎn)，助推高質(zhì)量發(fā)展中體現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管擔(dān)當(dāng)。