11月19日，2023年中國(guó)中小城市發(fā)展高峰論壇在江西贛州舉行，來(lái)自全國(guó)各地的百?gòu)?qiáng)縣區(qū)、千強(qiáng)鎮(zhèn)代表，國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者，優(yōu)秀企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)代表齊聚贛州章貢，論道我國(guó)中小城市高質(zhì)量發(fā)展之路。論壇上表彰了2023年推動(dòng)中小城市高質(zhì)量發(fā)展特別貢獻(xiàn)企業(yè)，山東京博控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱京博）入選在列。

本次論壇發(fā)布了《2023年中國(guó)中小城市發(fā)展報(bào)告》綠皮書，公布了2023 年度“全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣市”“全國(guó)投資潛力百?gòu)?qiáng)縣市”“全國(guó)科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)縣市”“全國(guó)新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量百?gòu)?qiáng)縣市”等名單，博興縣入選2023年度全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣市等多個(gè)榜單，以富有成效的實(shí)踐，走出了一條奔赴全國(guó)“百?gòu)?qiáng)縣”的成功之路。縣域內(nèi)各企業(yè)察勢(shì)而行、趨勢(shì)而動(dòng)，以政企合力，加快“強(qiáng)富優(yōu)美”現(xiàn)代化新博興建設(shè)。

京博堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“突破點(diǎn)”，助推博興“鏈長(zhǎng)制”長(zhǎng)效實(shí)施

京博產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的“雙向奔赴”，不斷結(jié)出累累碩果。以鋼渣等固體廢棄物和二氧化碳為原料，通過(guò)“再生資源+二氧化碳”方式，形成快速捕碳固碳的多功能復(fù)合材料——負(fù)碳石，今年1月，萬(wàn)噸級(jí)二氧化碳直接利用CCUS示范項(xiàng)目，在位于博興縣的山東京韻泰博負(fù)碳科技有限公司正式投產(chǎn)。

京博依托武漢理工大學(xué)硅酸鹽建筑材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，成立高層次技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)出了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型碳礦化CCUS技術(shù)，申請(qǐng)了多項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利并獲授權(quán)。“我們的項(xiàng)目總投資3.8億元，每年能消納鋼渣、粉煤灰等大宗固廢16萬(wàn)噸，捕集利用與封存二氧化碳6萬(wàn)噸，年產(chǎn)400萬(wàn)平方米負(fù)碳新材料。”山東京韻泰博負(fù)碳科技有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理趙帥說(shuō)。

無(wú)獨(dú)有偶，讓企業(yè)發(fā)展的“含綠量”提升博興強(qiáng)縣的“含金量”。京博凝結(jié)多項(xiàng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的結(jié)晶，實(shí)現(xiàn)了核心業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)由“一油獨(dú)大”向“油化并舉、高特新材”的轉(zhuǎn)變。

京博堅(jiān)持人才活水“關(guān)鍵點(diǎn)”，高舉博興引才政策“戰(zhàn)略旗”

京博圍繞引才、育才、留才，以更加優(yōu)化的創(chuàng)新舉措，更加精準(zhǔn)、更有溫度的人才服務(wù)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。2019年，京博創(chuàng)建了京博N1N教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地，力求通過(guò)“京博N1N”，突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)，攻克“卡脖子”難題，孵化、轉(zhuǎn)化出全社會(huì)都可以用的產(chǎn)業(yè)成果。

京博N1N教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地鼓勵(lì)師生帶著科研項(xiàng)目、科研課題，借助京博資源充沛、專業(yè)多元、場(chǎng)景豐富、設(shè)施齊全的學(xué)訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，目前基地已承接百余所高校10000余名師生學(xué)訓(xùn)。

引才聚才，更要愛才留才。為幫助員工實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，京博搭建了完善的職業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展體系，構(gòu)建了人崗匹配的人才培養(yǎng)體系，建立了全面豐厚的薪資福利體系，讓員工在京博的發(fā)展大平臺(tái)上得到充分成長(zhǎng)。

想員工之所想，憂員工之所憂。除了為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展機(jī)會(huì)外，京博拿出真金白銀吸引人才，做優(yōu)做實(shí)“安居”這個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”，例如人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、文化“孝工資”、員工子女教育基金等。

唯“安居”，方“樂(lè)業(yè)”。人才才能沒(méi)有后顧之憂地向前奔跑。從某種程度來(lái)說(shuō)，這也是博興引才、育才、留才的一個(gè)縮影。

據(jù)悉，中國(guó)中小城市發(fā)展高峰論壇對(duì)各區(qū)域發(fā)展態(tài)勢(shì)和水平較高的建制鎮(zhèn)進(jìn)行研究，樹立了全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市、全國(guó)百?gòu)?qiáng)區(qū)、全國(guó)千強(qiáng)鎮(zhèn)等發(fā)展典型。在強(qiáng)縣促發(fā)展上，京博將一如既往地致力于產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的企業(yè)責(zé)任，扎根博興，立足濱州，發(fā)展博興，貢獻(xiàn)濱州，讓人才創(chuàng)造價(jià)值，讓技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)，譜寫出高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

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[責(zé)任編輯：周迎春 宋儒雅 徐紅梅 張倩]

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