“我們今天先看幾個(gè)視頻，再系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下工作面監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)知識(shí)……”12月12日，山東能源鮑店煤礦綜采一區(qū)區(qū)長(zhǎng)靳順奇利用周二的班前半小時(shí)培訓(xùn)，給當(dāng)班職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

山東能源鮑店煤礦把提高職工安全意識(shí)和安全操作技能，作為保障礦井安全生產(chǎn)的重要手段，在基層單位推廣班前“半小時(shí)”專題培訓(xùn)，讓職工更加熟練掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，提高遵守規(guī)章制度和增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感。工區(qū)制定了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃方案和課時(shí)表，每周的二、三、五分別由區(qū)長(zhǎng)、書(shū)記、技術(shù)主管，從安全管理、思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，其他時(shí)間由值班人員根據(jù)排定計(jì)劃和生產(chǎn)形勢(shì)組織人員學(xué)習(xí)。班前會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以基本文件和規(guī)章制度等基礎(chǔ)內(nèi)容為主，班后會(huì)則組織崗位能手根據(jù)不同工種進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，形成了視頻教學(xué)與實(shí)操演練、日常學(xué)習(xí)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)模式。為提高職工學(xué)習(xí)興趣，該區(qū)還采用有趣小視頻和動(dòng)畫(huà)協(xié)助教學(xué)，每次針對(duì)兩三個(gè)重點(diǎn)深入淺出地進(jìn)行講解。

綜采一區(qū)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際利用小課堂為職工講解理論和實(shí)操知識(shí)（牟羽歌 攝）

像綜采一區(qū)一樣，該礦通防工區(qū)結(jié)合自身特點(diǎn)及生產(chǎn)實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整各班組班前會(huì)時(shí)間，對(duì)職工有計(jì)劃、分類別、分階段組織進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于特殊、緊缺的工種崗位，采取“結(jié)對(duì)子”方式開(kāi)展“傳、幫、帶”，確保崗位人員正常接續(xù)。對(duì)新分高校畢業(yè)生推行“結(jié)對(duì)造才、實(shí)戰(zhàn)練才、換崗育才、重用引才、傳承帶才、激勵(lì)扶才”“六才”培育法，采取生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“一對(duì)一、面對(duì)面”實(shí)操教學(xué)方式。“通過(guò)班前半小時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工對(duì)相關(guān)規(guī)章制度有了進(jìn)一步加深，業(yè)務(wù)技能也提高了。”該工區(qū)黨支部書(shū)記陳長(zhǎng)果說(shuō)。