紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循。黨紀學習教育開展以來，山東高速新實業開發集團紀委主動擔當、靠前作為，積極協助公司黨委認真謀劃部署，將黨紀學習教育與“作風建設強化年”、“廉潔文化教育季”統籌結合，堅持求真務實，堅持探索“三嚴”工作舉措，著力在學習、紀律、作風三個方面做精做細，推動黨紀學習教育見行見效。

學習上，嚴規矩，做到真學實學

學紀是遵守黨紀的前提和基礎。公司紀委強化政治監督，緊盯黨紀學習教育責任落實，堅持高位推動、示范帶動與跟蹤問效相結合，切實保障黨紀學習教育方案有效執行，推動黨紀學習教育入腦入心、走深走實。一是書記種好“責任田”。督促各黨支部將黨紀學習教育作為“一把手”工程，列入全面從嚴治黨“四張清單”，黨員干部帶頭逐章逐條領學，聯系實際交流研討，以務實的學風引導全體黨員掀起《條例》學習的熱潮。二是紀檢干部“走在前”。公司紀委第一時間通過理論中心組（擴大）會議的方式對《條例》及權威解讀文章進行系統學習，并對《條例》學習宣傳工作做出部署安排。紀委書記帶頭講《中國共產黨紀律處分條例》專題黨課，專職紀檢人員分享學習心得，切實在黨紀學習教育中走在最前列、爭當排頭兵。三是線上線下“融合學”。在公司網站增設“黨章黨規”模塊，微信公眾號開設“黨紀學習教育”專欄，累計推送《條例》解讀文章16期。舉辦讀書班，邀請外部專家結合典型案例對《條例》重點修訂內容做專題輔導，充分用好集團“《條例》動畫小課堂”，勉勵全體黨員要以《條例》為準繩，使廉潔自律規范內化于心、外化于行。

紀律上，嚴約束，做到標本兼治

黨的紀律是黨的生命線。公司紀委強化警示教育治本功能，完善制度體系，深化專項整治，一體推進“不敢腐、不想腐、不能腐”，既讓鐵紀“長牙”發威，又讓干部警醒知止。一是長鳴“警示鐘”。召開警示教育大會，組織黨員干部觀看《“靠企吃企”典型案例警示錄》，通報系統內違紀違法典型案例，以身邊事教育身邊人。用好談心談話法寶，通過集體廉政談話、任前談話、“一對一”談心談話等多種方式進行廉政教育35人次，摸清廉情動態。組織參觀大峰山、山東省工委舊址等廉政教育基地，引導黨員干部牢記初心使命，繃緊紀律之弦。二是狠抓“微腐敗”。聚焦企業生產經營各環節潛在的廉政風險，對權屬單位廉政風險防控體系建設及落實情況進行“回頭看”，逐一審核把關權力事項清單和流程圖，針對權力事項梳理不全面、流程圖繪制不嚴謹、制度不完善、執行不到位等問題對有關單位下發整改督辦單3件次，督促健全制度辦法30余項，規范“小微權力”運行。三是常磨“執紀劍”。深化開展“靠企吃企”專項整治和護航優化營商環境專項行動，盯緊項目投資、工程建設、招標采購等重點領域，開展問卷調查，聯合企管、審計等部門采取“四不兩直”的方式對有關權屬單位開展監督檢查。圍繞省國資委通報的損害營商環境突出問題牽頭組織各相關部室全面摸排，嚴查亂收費、拖欠賬款、擠壓民營企業等問題，制發《靠企吃企、損害營商環境負面清單》，始終以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍督促各級黨員領導干部律己修身、正確履職。

作風上，嚴要求，做到務求實效

黨的作風就是黨的形象。公司紀委把作風建設作為黨紀學習教育重要一環，與“作風建設強化年”活動緊密結合，堅持風腐一體同查同治，積極營造干事創業良好氛圍。一是勤自省見行動。開展“黨紀作風問題大梳理大排查”行動，50余名黨員干部對照《條例》以及集團年度工作會上王其峰董事長提到的“七種突出表現”和“爭做六種人”有關要求全面自查，累計查擺問題160條，制定整改措施，明確整改時限。舉辦“作風建設大家談”、“青聲傳黨音”主題宣講活動，建立作風監督員隊伍，引導全體黨員自律自謹、擔當作為。二是糾“四風”樹新風。公司紀委拓寬監督舉報渠道，在微信公眾號開通“碼上舉報”監督平臺，全面受理內部人員違規違紀違法、不擔當不作為以及“四風”問題舉報，落實“日監測、周跟蹤、月分析”工作機制。緊盯“關鍵少數”，對公司本部各部室及權屬單位“一把手”開展《違規吃喝警示教育和紀法適用》專題培訓，制發《違規吃喝紀律處分明白紙》。狠抓節點，對全體員工印發正風肅紀通知，發放廉過“五一”提示卡，在微信公眾號發出廉潔倡議，開展明察暗訪，持續加固中央八項規定精神堤壩。三是集眾智促發展。協助公司黨委傾力舉辦青年論壇，2名優秀年輕干部做經驗分享，廣大青年黨員圍繞“轉作風、促發展”積極建言獻策。公司領導班子帶頭發揚“嚴真細實快”工作作風，親自掛帥重難點工作項目專班，廣泛聽取基層干部職工意見建議，開展內外部調研10余次，推動應收賬款、案件訴訟等重難點工作取得突破性進展，為完成年度生產經營任務開創良好局面。

下一步，新實業集團紀委將持續扎實推進黨紀學習教育，不斷在內化深化轉化上下功夫，認真抓好《條例》的貫徹執行，嚴格執紀、精準執紀，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司改革發展和“清廉山高”品牌建設提供堅強紀律保障。