為進一步提升物資管理水平,加強人才隊伍建設,提高員工業務能力和綜合素質,國網青島市黃島區供電公司物資分中心實行新入職員工三年跟蹤培養,選派新員工赴國網青島供電公司物資部開展為期一個半月的跟崗學習。
一是加強計劃源端管控,嚴格規范批次計劃審查標準,同步掌握物資批次計劃提報工作要點,確保計劃提報準確率保持100%。二是強化倉儲業務規范管理,學習青島市供電公司倉儲業務管理流程的先進經驗,并結合本公司實際情況,完成倉儲業務管理流程的優化編制工作,有效促進縣公司倉儲業務管理的規范化、標準化,為提升實物資源管理規范性指標奠定堅實基礎。三是推進倉儲數智提升,積極學習先進的倉儲數智化技術和管理理念,開展物資倉庫標準化、數智化改造,打造智能倉庫示范標桿。
通過跟崗學習市供電公司的先進管理經驗,有效促進縣供電公司物資管理再提升,實現市縣一體同質化管理。今后,黃島區供電公司物資分中心將繼續加強人才培養和儲備工作,不斷推動物資管理的創新和發展,持續提升物資管理水平,為公司高質量發展提供堅實保障。