食材在火焰中翻飛、停送電作業流程規范完整、班前會“公開課”精彩頻現……近期，鮑店煤礦處處都在“比學趕超”“爭先進位”，全員都投入“大練兵”“大比武”中，團結奮進、拼搏實干在礦井蔚然成風。

今年以來，山東能源兗礦能源鮑店煤礦堅持把全員技術技能比武活動作為整體素質提升的有效載體，將“少數比”變為“全員練”，“日常練”結合“集中比”，進一步激發廣大職工學技術、強技能、提素質的熱情，為礦井高質量發展奠定堅實基礎。
本著全員性、多層次、實用性、常態化原則，山東能源鮑店煤礦印發《全員技術技能比武活動實施方案的通知》，成立領導小組，下設全員技術技能比武辦公室，全面負責職工崗位技能比武活動的組織、協調、指導、督導、考核等工作。結合專業及礦井實際，確定9個專業組，明確實施方案和基本要求、建立分工及負責人配對表，確定比武內容、時間、地點及方式，做到練兵與工作相結合、訓練與時間相結合，確保練兵活動常態化、制度化、規范化。
《班前會大比武！講評看我show～》《一場“筆桿子”的較量》《大型“真香”現場！廚藝大PK，快來圍觀》……利用廣播、微信公眾號、網站、班前會等形式，全方位、多角度進行宣傳發動，動員每名職工以積極的姿態、飽滿的熱情投入到比武中來。在微信公眾號開設“全員大練兵”專欄，旨在廣泛宣傳各專業、各單位技能大賽的進展情況和好的典型，并深入練兵現場進行深度報道。
機電專業298名人員在機電管理科設備庫高壓試驗場地參加了停送電標準流程技術比武。此外，來自全礦的52名文字愛好者在北五樓考試中心參加了寫作競賽；后勤服務中心11名廚師角逐“最佳中式烹調師”稱號……該礦堅持全員參與、靶向發力，緊緊圍繞礦井發展戰略和人才隊伍建設需要，根據單位、專業特點，設計比武內容，優化練兵模式，以賽促學、以學促用，全面提升崗位練兵的層次和質量。
“交接班時，工長和驗收員一定要問清楚現場情況……”“中班需要整改兩條雙防問題，李班長帶人整改，整改完后立即上報工區。”一場業務素養與綜合技能的較量正在四家掘進單位的黨政負責人中如火如荼地開展著。
除了讓“基本專業”比武，該礦還創新舉辦“班前會比武”“黨組織書記比武”，讓各單位黨政負責人都參與其中。知識測試、模擬場景、亮單曬績、宣講輔導……這是一次綜合素養的創新大比拼，也是一次經驗成果集中匯報展示。以“規定動作+自選動作”的模式擺擂比武，進一步提升能力、強化責任，呈現出凝聚目標力量、互相比學趕超、助力礦井發展的美好圖景。
在比武練兵的同時，也同步開展全員培訓、導師帶徒等活動，在廣泛征集職工意見建議的基礎上，本著“缺什么、補什么、用什么、學什么”的原則，通過“大師講堂”“學習小灶”“結對幫扶”等特色活動，邀請外部專家、勞模技能大師、經驗豐富的老師傅上臺授課。同時，以班組、成員之間結對，導師“一帶一”“一帶多”的方式，根據每名幫扶對象的特點制定出帶徒計劃和培養計劃，逐月逐日分解學習內容，采用“理論+實操”的方式，將自己所掌握的業務理論知識、實操經驗毫無保留地傳授出去。

“我們充分利用實訓基地資源，通過現場講解、操作示范演練、職工實際操作的方式，有講有練、講練結合、討論交流，提高職工動手操作能力和解決實際問題的能力。”該礦技能大師曹庚軍介紹道。

文 牟羽歌 圖 張耀華