齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月24日訊 從1954年成立至今，山東博物館已走過了70年的發(fā)展歷程。7月25日，山東博物館將舉辦盛大的慶祝儀式。70年間，山東博物館憑借其獨(dú)特的歷史魅力和豐富的藏品，為傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，貢獻(xiàn)出了巨大的力量。距館慶活動(dòng)倒計(jì)時(shí)1天，閃電新聞推出山東博物館的人才梯隊(duì)與管理體系介紹。

營(yíng)建良好人才環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)

山東博物館不斷完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，充分利用有利資源搭建工作平臺(tái)，充分發(fā)揮各類人才的作用和價(jià)值，努力提高研究人才和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的能力和水平。從新入職職工培訓(xùn)入手，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化職業(yè)道德。年輕化、高學(xué)歷、創(chuàng)新型專業(yè)人才隊(duì)伍為博物館事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力支撐。始終堅(jiān)持“學(xué)術(shù)立館”的科學(xué)理念，打造博物館高水平人才隊(duì)伍。積極發(fā)揮省級(jí)大館的資源優(yōu)勢(shì)和龍頭作用，依托省內(nèi)相關(guān)人才項(xiàng)目，通過掛職研修、援疆交流、基層服務(wù)一線、第一書記、省派工作隊(duì)隊(duì)員以及四進(jìn)工作隊(duì)等多種形式，加強(qiáng)與省內(nèi)外文博行業(yè)的人才培養(yǎng)交流。依托課題和科研項(xiàng)目，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才潛心研究，多出成果，打造創(chuàng)新型應(yīng)用型技術(shù)型文博專業(yè)人才隊(duì)伍。建立科學(xué)合理的激勵(lì)約束機(jī)制，不斷深化和完善崗位聘用制度，結(jié)合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，落實(shí)人才政策，通過崗位競(jìng)聘和職稱評(píng)審等方式，有效提升工作人員的工作水平和科研能力。

圖 2023年度山東博物館新入職人員見面會(huì)

完善博物館管理體系建設(shè)，推進(jìn)管理能力現(xiàn)代化

為推進(jìn)博物館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，山東博物館積極探索和踐行現(xiàn)代化的治理理念，打造科學(xué)的管理體系。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，注重發(fā)揮基層黨支部、黨員干部、工會(huì)和共青團(tuán)作用，推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，發(fā)揮了重要的政治引領(lǐng)和政治保障作用。科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，按照博物館高質(zhì)量發(fā)展需要，成立社會(huì)服務(wù)部和科研規(guī)劃部，高度重視本館制度建設(shè)，廢舊立新，修訂完善，以制度建設(shè)為抓手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作機(jī)制。充分發(fā)揮行政管理部門的綜合協(xié)調(diào)作用，重點(diǎn)在日常運(yùn)轉(zhuǎn)、固定資產(chǎn)管理、對(duì)外合作服務(wù)、安全保衛(wèi)、設(shè)備運(yùn)行管理等方面，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)實(shí)保障和提質(zhì)增效。以博物館運(yùn)行評(píng)估、事業(yè)單位績(jī)效考核等工作為指引導(dǎo)向，聚焦完成重點(diǎn)工作任務(wù)和主責(zé)主業(yè)，有效提升了治理水平，促進(jìn)了事業(yè)發(fā)展。

圖 山東博物館慶七一表彰大會(huì)全體人員合影留念