記者從青島市人社局獲悉，為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，引導和鼓勵高校畢業(yè)生服務基層實現(xiàn)就業(yè)，青島市將開發(fā)大學生基層公共管理和社會服務崗位(以下簡稱“大學生基層服務崗位”)。從今年起，用5年時間招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到基層服務崗位從事公共管理和社會服務工作，將享受大學生基層服務崗位的崗位補貼和社會保險補貼。

三年未就業(yè)畢業(yè)生可報名

我市將從今年起，在5年內招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生安排到基層服務崗位從事公共管理和社會服務工作。大學生基層服務崗位主要指市或區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會保障服務平臺、社區(qū)(村)等基層服務崗位。招聘對象為畢業(yè)三年內未實現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。

大學生基層服務崗位采取面向社會公開招聘的方式進行，招聘方式采取定崗定位的辦法。市“三支一扶”辦公室按年度向社會公開發(fā)布大學生基層服務崗位招聘公告，明確招聘對象、招聘程序、崗位名稱、招聘數(shù)量、人員待遇等內容和相關政策。經過網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘用人員名單。

崗位補貼每人每月1600元

在社保待遇方面，我市規(guī)定承接主體應依法為基層服務人員按照我市城鎮(zhèn)職工社會保險有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。個人繳費部分由個人承擔，實行代扣代繳。市、區(qū)市財政部門按照我市城鎮(zhèn)職工社會保險最低繳費基數(shù)給予單位繳費部分補貼。工傷、生育、防暑降溫、經濟補償、加班、年休假等相關權益由用工單位按照法律法規(guī)規(guī)定辦理。

同時，基層服務人員應發(fā)補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定，按年度調整。對經市人力資源社會保障局納入年度購買計劃、統(tǒng)一組織招聘備案的崗位，由市財政按照崗位補貼每人每月1600元，社會保險每人每月400元的標準給予區(qū)市補助。勞務派遣管理費按照每人每月200元的標準由市、區(qū)市財政分別按照本級崗位數(shù)量支付承接主體。

服務基層期限為3年

大學生基層服務崗位實行勞動合同管理（屬企業(yè)用工性質），服務期限最長為3年。由承接主體與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，試用期為3個月。

我市明確，承接主體須與基層服務人員按規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)，基層服務人員的檔案、人事關系等統(tǒng)一由承接主體負責辦理，戶籍關系由承接主體代理或轉至入學前戶籍所在地。黨團組織關系轉至承接主體。對服務期間積極要求入黨的，由承接主體按規(guī)定程序辦理。年度考核結果為不稱職以及不能勝任崗位工作的，經培訓或調整工作崗位，仍不勝任崗位要求的，根據(jù)《勞動合同法》及相關規(guī)定依法解除勞動合同。

期滿考公試用期直接轉正定級

服務期滿3年、考核合格的基層服務人員，可通過社會自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，由各級人力資源社會保障部門免費提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業(yè)能力培訓。其中，在各區(qū)市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）大學生基層服務崗位服務期滿，被機關事業(yè)單位錄（聘）用的，試用（見習）期期間可直接執(zhí)行轉正定級工資待遇；試用（見習）期期滿合格后，按所任（聘）職務（崗位）比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準。

我市明確，各級人力資源社會保障部門對用工單位基層服務人員使用情況進行定期督促檢查指導。對用工單位和承接主體存在空崗、掛崗、虛報冒領、冒名頂替、騙取補貼資金等行為的，停止用工單位使用基層服務人員資格，取消承接主體承接資格，追回套取的補貼資金，情節(jié)嚴重的追究有關當事人的法律責任。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。