春當立志，實干為先。2月3日是春節假期后上班的第一天，年味尚濃，青島十區市已轉入緊張的工作常態，黨員干部收心聚力，開始了新一年的工作，到處是一派“擼起袖子加油干”的忙碌景象。

市南區召開了區委常委會議，對2017年重點工作及為民辦實事征集篩選情況進行了安排部署。會議要求各街道、各部門的干部職工圍繞“一個率先、四個走在前列”的總體目標，大力發展時尚經濟、繁榮時尚文化、倡導時尚生活、打造時尚灣城，大力發展民生事業，實現生產總值和居民人均收入比2010年翻一番，推動市南區在新起點上實現新跨越。

市北區召開“責任落地年”推進大會，要求各部門、各單位第一時間拿出路線圖、第一時間制定工作責任清單，緊抓區第二次黨代會確定的“一個核心”“五大中心”“六大創新載體”“三大示范片區”等戰略定位和發展思路，全面推進核心區目標任務落實。會議強調，要以“世界眼光、國際標準，本土優勢”為指導，通過高的工作定位、高的工作標準和高的工作效率把建設核心區的標準立起來；要建立平臺運行機制、聯動協作機制、督查落實機制等與建設核心區相適應的工作機制，以制度創新推動工作創新；要發揮“創新有為，實干擔當”的市北精神，把建設核心區的擔當扛起來。

李滄區召開一季度創新發展重點項目突破工作會議。會議圍繞打造宜業宜居宜身宜心的創新型花園式中心城區這一目標，進一步解放思想、凝聚共識。會議下發2017年重點項目計劃，院士港繼續招賢納士，加快已入駐院士研究項目的產業化步伐，袁隆平院士的青島海水稻研發中心項目種植區要完成水稻種植，亞馬遜AWS聯合創新中心正式投入運營，青島郵政跨境電商產業園、青島跨境電商孵化基地等盡快形成規模效益等。

嶗山區各部門、各單位的干部職工們，迅速從休假狀態轉入工作狀態。圍繞深入學習區第十二次黨代會精神，各部門收心聚力，對年度工作進行了再研究、再部署。在嶗山區政務大廳，辦公人員齊刷刷按時到崗歸位，不少窗口前陸續有群眾前來問詢和辦理各種業務，工作人員沒有絲毫懈怠，熱情耐心地為市民講解與辦理。

青島西海岸新區召開機關工作作風建設大會，印發《全面加強和改進機關工作作風的規定》，提出“十嚴格、十嚴禁”，把工作作風建設情況納入全區科學發展綜合考核，建立嚴明的獎懲機制。該區規定：嚴格首問負責制，嚴禁“門難進”；嚴格窗口形象，嚴禁“臉難看”；嚴格崗位責任，嚴禁“事難辦”；嚴格服務時限，嚴禁辦事拖沓；嚴格便捷原則，嚴禁抵消繁瑣；嚴格落實服務效能，嚴禁“唯程序論”；嚴格工作紀律，嚴禁“庸懶散”；嚴格廉政紀律，嚴禁“吃拿卡要”；嚴格公開要求，嚴禁暗箱操作；嚴格檢查懲戒，嚴禁“寬松軟”。

城陽區召開作風建設工作會議，動員全區上下迅速收心，全身心投入到新一年的工作中，確保一季度開門紅。會議強調，要緊緊圍繞區第六次黨代會的部署要求，帶著激情干、勇于擔當干、撲下身子干、團結協作干、獎懲分明干，持之以恒加強作風建設，形成政通人和、人心思上的局面，營造寬容失敗、擔當作為的氛圍。

即墨市召開全市落實黨代會精神聚力實現新跨越工作交流會議。會議要求，全市上下要認真貫徹落實即墨市第十四次黨代會精神，不忘初心，凝心聚力，擼起袖子，鼓足干勁，狠抓落實，努力為加快建設特色鮮明宜居幸福的現代化新城作出積極貢獻。

膠州市召開“深化‘兩學一做’學習教育 建設‘四型’機關構建‘親清’營商環境”工作會議。會議強調要凝聚思想共識，增強構建“親清”營商環境的責任感和使命感，將工作的出發點和落腳點放在“為了誰、依靠誰、我是誰”上，切實加強組織領導，全面推進“四型”機關建設，加快構建“親清”營商環境。

平度市召開部分掛牌督戰重點項目推進工作專題調度會，對青島北部醫療中心、青平城際、濰萊高鐵和青農大平度校區等11個項目進行調度。調度會明確了項目時間節點、工作措施以及下一步需要推進的事項和解決的問題，確保項目早見形象、早出成效。調度會明確了相關市級領導、部門、鎮（街）主要負責人的責任，層層傳導壓力，凝聚合力，做到相關事項在第一時間協調、第一時間出手、第一時間落地，形成齊抓共管推動項目的強大力量。

萊西市召開全市領導干部會議，動員上下迅速收心、振奮精神，轉變作風、真抓實干，推動經濟社會發展再上新水平。會議強調要牢固樹立爭先理念、樹立比學趕超的進取意識、樹立創新理念，嚴格落實責任，強化壓力傳導，形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。（記者 張 華 余瑞新 王 凱 錢 卓 周 偉 陸 波）

[責任編輯：楊凡、李輝]

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