中國山東網2月7日訊 (記者 劉自銳 通訊員 袁致甲 厲曉偉) 擼起袖子加油干，面對這句“流行語”，山東省人大代表、章丘區委書記劉天東有著自己的認識，擼起袖子不難，關鍵要看大家是不是主動擼起的袖子。他認為，要靠良好的機制正向激勵干部激情作為，要有容錯的機制保障干部擔當有為。

今年是章丘撤市設區開啟新征程的起步之年，按照濟南東部衛星城定位，章丘立足打造產業高地、宜居新區、文旅名城，聚焦區域聯動、產業轉型、城鄉統籌三大發展戰略，實施交通、生態、產業、城鎮四大提升工程，建設產業發達、環境優美、人民幸福的濟南東部新區。宏偉藍圖已經繪就，干部就是決定因素。

為激發干部擔當干事的“精氣神”，章丘注重在實踐中培養鍛煉干部。選拔一批干部到省市掛職，提高政策水平;選拔一批干部到先進地區掛職，開闊思路境界;選拔一批干部到企業掛職，增強營商本領;選拔一批干部到國外培訓學習，培養世界眼光。加快知識更新，優化知識結構，努力培養一支具備專業思維、專業素養、專業方法的干部隊伍。聚焦濟南市“四五三”工作體系，強化人才支撐，出臺一批優惠政策，吸引優秀人才落地章丘。同時，加大優秀年輕干部培養力度，交任務、壓擔子，充實建設一線、拆遷一線、招商一線、基層一線，在實踐中經受錘煉，大膽使用、破格重用，變事后考核為現場賽馬。

為進一步完善防錯糾錯機制，特別是建立正向激勵機制，樹立正確的用人導向，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，對犯了錯誤的干部不能一棒子打死,應給其自省反省、改正錯誤的機會?，F在發展壓力大、工作任務重、群眾工作紛繁復雜，干部難免會出現這樣那樣的錯誤或失誤。即使有錯誤的干部，組織也應以實事求是的態度,本著懲前毖后治病救人的原則對待干部，辯證地對待錯誤，讓干部放下包袱、輕裝上陣、敢闖敢試、大膽工作。

發展需要良好的政治生態。在章丘區委系列會議上，區委號召廣大干部要以“三態”治“兩癥”，即正心態、在狀態、重政治生態，對癥治療干部“處分綜合癥”和“換屆綜合癥”。對于誣告陷害干部的行為，一經查實，將堅決查處、嚴厲打擊，為受到誣告、陷害的干部澄清是非，激發干部勇于擔當、攻堅克難、銳意進取的拼搏精神。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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