“90%以上的電商從業(yè)人員沒有五險(xiǎn)一金或者只有少得可憐的五險(xiǎn)一金。現(xiàn)在他們吃的是青春飯,將來誰來養(yǎng)活他們?”16日,劉強(qiáng)東在微博上的發(fā)聲,引發(fā)了不少人對于快遞員待遇的關(guān)注。記者采訪發(fā)現(xiàn),不少快遞小哥年后跳槽；春節(jié)剛過,各家快遞公司就開始重新招兵買馬。工作辛苦、缺乏保障,讓快遞行業(yè)成了一碗青春飯。

目前， 濟(jì)南本地圓通網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。生活日報(bào)記者段婷婷攝

年后不少快遞公司都在招兵買馬。資料片

快遞小哥徐明(化名)老家菏澤,今年28歲的他已經(jīng)是兩個(gè)孩子的父親。兩年前,在朋友介紹下,小徐來到濟(jì)南應(yīng)聘進(jìn)入了某快遞公司,希望為老家的親人拼出更好的生活。然而,兩年下來,他卻打了退堂鼓,春節(jié)回家之后他沒再回來。

“每天就是在跑啊跑,忙的時(shí)候飯也沒空吃。”小徐說自己平時(shí)每天都要送上百件快件,多的時(shí)候一天200多件。早上7點(diǎn)開始工作,有時(shí)候得忙到晚上十一點(diǎn)多。

“都是農(nóng)村出來的不怕吃苦,但就是覺得生活沒有保障。”小徐說,自己平時(shí)每個(gè)月能賺五六千元,遇上雙十一等節(jié)點(diǎn),拼死了干一個(gè)月也能賺近萬元。不過,這仍舊讓他沒有安全感。

“我們就是網(wǎng)點(diǎn)雇的,除了提成別的收入也沒有,保險(xiǎn)更是別想。”小徐說,這樣的工作強(qiáng)度肯定沒法長久干下去,家人都說不是長久之計(jì)。年前,小徐回到了老家,他說目前正在找工作,在老家打點(diǎn)工也賺不少,而且能跟家人在一起。

“2012年開始干這行,已經(jīng)5年了。”快遞員小朱是濟(jì)南郵政的一名快遞員,對于這些年快遞行業(yè)的變化,他深有感觸。

小朱覺得快遞工作每天就是跟時(shí)間賽跑,“尤其是春節(jié),別的快遞都放假了,我們不放,就格外忙。”小朱說,這些年都沒能回家過年。對于他的職業(yè),妻子頗有怨言但小朱對目前的狀態(tài)還算滿意,“雖說待遇可能比其他公司略低一些,但是這里管理正規(guī),還能享受五險(xiǎn)一金。”

“試用期薪資2100元,轉(zhuǎn)正后3000元-7000元/月”最近在順豐速運(yùn)的快遞車上都貼出了這樣的招聘廣告。17日,記者采訪發(fā)現(xiàn),不少快遞公司都在招兵買馬。業(yè)內(nèi)人士王先生介紹,如今快遞行業(yè)跟每個(gè)人的生活密切相關(guān),而從業(yè)者的不穩(wěn)定將加劇整個(gè)行業(yè)的不穩(wěn)定性,因此從快遞公司層面改變加盟制現(xiàn)狀,改革管理模式是快遞業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必須。（生活日報(bào)記者 段婷婷）

[責(zé)任編輯：楊凡、李娜]

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