15日,山東省醫藥類招聘會專場在山東中醫藥大學舉辦。現場760余家用人單位提供了2.6萬余個崗位,全省醫學院校近萬名畢業生來到招聘現場。不少崗位人才急缺,一些大型藥企今年人才需求增加,康復學、針灸推拿等專業畢業生難以滿足需求。

760余家用人單位提供2.6萬個崗位

4月15日,山東省2017年春季高校畢業生就業集中招聘活動專場在山東中醫藥大學舉辦。來自全國20個省份的760余家用人單位參會,提供崗位2.6萬余個。

從地區看,用人單位主要來自魯、蘇、京、津、冀等,約68%來自山東省,從分布來看,用人單位立足山東,輻射到山東周邊及全國其他省份。從行業來看,涉及衛生醫療、醫藥研發、保險金融、信息服務、教育科技、文化傳媒等。其中,各級醫療衛生單位240多家,占招聘單位的31.58%；醫藥企業360多家,占47.37%。

當天,全省醫學院校畢業生近萬人來到招聘現場,其中山東中醫藥大學2017屆畢業生4700人左右。

現場來了不少處于國家、省市等醫藥行業優勢地位的招聘單位。不過不少學生握著簡歷投遞十分“謹慎”。據了解,學生猶豫的原因主要是覺得待遇達不到自己的要求。很多學生直接繞過區縣級醫院,奔大醫院而去。

醫院招聘二三十人

有藥企要招5000人

山東中醫藥大學藥學院的小張學的是市場營銷專業,求職目標是去大型外企做醫藥代表,目前已經在一家外企實習,來到現場的她表示“只是觀察一下形勢”,并不投遞簡歷。小張介紹,在外企做醫藥代表月薪最少能拿一萬。江蘇正大天晴招聘人員告訴記者,目前企業藥物研發人員急缺,公司也在盡力提高待遇,吸引學生。

山東中醫藥大學招生就業處處長石作榮介紹,以山東中醫藥大學為例,醫院組團能占畢業生的三分之一,包括基礎醫學院的中醫學、中醫臨床醫學和營養學,針灸推拿學院的針灸推拿和康復治療學以及護理學院的護理學,主要對應的是醫療機構,包括醫院、養生保健公司等。藥學組團主要是藥學院,包括中藥學、制藥工程、藥學、市場營銷等,主要對應的是藥企,能占到三分之一。其他專業,比如信息管理與信息系統專業、應用心理學、法學、公共事業管理、計算機等,屬于單獨的組團,這些能占到三分之一。

據了解,醫院招聘,每家醫院招二三十人,雖然人才也急缺,但需求量不是很大。比如,現場的山東省濱州市博興縣人民醫院,雖然急需中醫專業人才,但中醫專業只需要4人、康復專業4人、針灸推拿4人。而藥企則不同,每年藥企招人需求量很大,上百人、幾百人的招聘,“其中營銷類是需求最多的,畢業生有時根本無法滿足藥企的需求。”石作榮說。

以魯南制藥為例,據現場招聘人員介紹,“今年的招聘目標是5000人,去年招聘目標是2000人,招了2600人,今年要翻番。現在最急需的崗位人才是市場維護與開發,即從事營銷工作的人才,不限專業。”

針灸推拿、康復治療人才搶手

在現場,針灸推拿、康復治療等專業人才幾乎成為各個招聘企業“必招選項”。有一家養生保健公司,用6000元底薪極力勸說現場一位畢業生放棄想進入醫院的機會,加入民企。但該畢業生聽完介紹之后拒絕了,“一方面覺得新興企業資歷較淺,平臺不是很好,另外,我學的是康復學專業,真的不愁找工作”。

石作榮表示,康復治療、針灸推拿這幾年特別熱,山中醫今年這兩個專業的本專科畢業生加起來是500人左右,“我們下一步也打算擴大培養規模。將來有可能專門成立康復學院,做一下細化的人才培養。”另外,針灸推拿不僅是機構性的醫院需求,社會性的需求也非常大。據了解,目前社會上的很多推拿人員經過兩三個月的培訓便直接上崗,魚龍混雜,質量參差不齊,完全不能滿足社會的需求。

護理專業也存在“一護難求”的情況。“別的崗位要求本科以上學歷,護理崗位專科以上就可以,但還是不能滿足缺口。”某縣級醫院的招聘人員說。由于護理崗位工作較為辛苦,很多大學生覺得護理就是“伺候”人,就業觀念與人才需求不一致,是現在護理人才急需的重要原因。

（齊魯晚報·齊魯壹點 記者郭立偉）

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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