7月6日下午，濟南市教育局召開全市教育系統有償補課專項整治工作會議，劍指人民群眾反映強烈的教育行風問題，出重拳、下“猛藥”，堅決整治教師有償補課這一“頑疾”。

會上正式發布《關于深入開展“樹師德、正師風”活動嚴肅治理教師有償補課的通知》，對比此前類似方案，此次行動治理重點區分更細致，主體責任分擔更緊實，懲戒措施更嚴厲，堪稱“史上最嚴”。

夯實主體責任。建立了齊抓共管、各負其責的責任分擔體系，明確各級職責，列出責任清單，明晰違規成本，層層傳導壓力。《通知》明確，在治理教師有償補課工作中，市教育局負監管責任，負責出臺師德評價和考核辦法，建立有償補課投訴情況月報告、月通報制度和對縣區治理有償補課考核評價機制，嚴肅查處教師有償補課典型問題；縣級教育行政部門負屬地管理責任，負責落實以縣為主領導和監管責任，實施有償補課網格化監管，推進綜合治理，建立對所屬學校治理有償補課考核評價制度，嚴肅查處有償補課投訴舉報；學校負主體責任，負責加強師德日常教育和師德考核，加強對學生的學業輔導，開展教師集體宣誓、規范從教公開承諾等活動，發起教師自覺抵制有償補課倡議，并列入家長課程的必備內容；校長負第一責任，負責每學期初與教師簽訂師德責任書，定期研究有償補課治理措施，建立談心談話制度，組織開展節假日巡查等。教師負直接責任，負責自覺加強師德修養，積極投身立德樹人，作出不參與有償補課的承諾，落實教師參與有償補課的懲戒措施等。

細分治理重點。《通知》明確將教師對學生實施有償補課、有償家教，教師私自辦班或在社會培訓機構兼職，教師向學生推薦培訓機構、與培訓機構合伙謀取私利或為培訓組織者招生提供便利等行為列為治理重點。

實行最嚴懲戒。《通知》明確，在職教師從事有償家教一經查實，全市通報批評、扣發全年績效工資、取消三年內申報高一級職稱資格，暫緩其教師資格注冊，并視情節按照教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務、開除或者解除聘用合同的相應處分。特級教師、名師、教學能手等稱號獲得者從事有償補課的，由教育主管部門按照批準權限報請相關部門取消其稱號及待遇，通報全市。黨員教師從事有償補課的，按照《中國共產黨紀律處分條例》，先行給予黨紀處分，再進行行政處理。

教師違規校長和學校一起罰。《通知》明確，在職教師參與有償補課并查實的，教師本人、校長和學校均會受到相應懲戒。對校長，一學期內發生1起教師有償補課并查實的，校長年度職級考核不能評為優秀等級，不得進檔；任期內發生2起以上針對不同教師有償補課并查實的，校長不得晉升高一級職級；一學期內學校發生3起以上針對不同教師有償補課并查實的，校長年度職級考核確定為不合格，按照干部管理權限，免去校長職務。對學校，一學年內出現1起教師有償補課并查實的，在全市范圍進行通報批評；一學年內查實2起的，取消本學年學校評先樹優資格。同時，明確將縣區教育行政部門對所屬學校治理有償補課監督檢查情況，列入群眾辦學滿意度調查，作為教育綜合督導評估重要內容。

市教育局副局長趙輝強表示，全市教育系統這幾年取得的成績和行風作風的轉變有目共睹，教師隊伍主流是好的，但是用高標準、嚴尺度來衡量，還存在不少差距和問題。“樹師德、正師風”、 嚴肅治理教師有償補課，是各級黨委政府的明確要求，是辦人民滿意教育的迫切需要，也是優化教育行風的現實需求。接下來，市教育局將切實履行監管責任，抽調精干力量組成師德師風巡查組，對縣區教育部門屬地管理情況、學校履行主體責任情況、校長“一把手”責任落實情況、在職教師從事有償家教情況等，定期不定期開展明查暗訪，特別是在寒暑假、開學前夕等重要時點加大督查力度和頻度，對教師師德失范行為依法依規從嚴從重查處，動真碰硬，決不姑息，堅決根除存在于少數教師身上的不正之風，切實用一流的作風鍛造一流的隊伍，為全市教育形象的塑造、教育質量的提升注入強勁動力、不竭活力。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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