每年的盛夏，都是各大房企的招聘季，為了搶奪高校優(yōu)秀畢業(yè)生，各家企業(yè)使出渾身解數(shù)進行宣講、在招聘網(wǎng)站刊登信息，以求招到最優(yōu)質(zhì)的人才。不過，或許是受到樓市“限購”行情的影響，今夏“招聘季”,青島市面房企大有“偃旗息鼓”之勢，在各招聘網(wǎng)站頁面已難尋蹤跡，與往年房企搶占招聘網(wǎng)站醒目位置的現(xiàn)象對比明顯。

房企招聘“偃旗息鼓” 工作地點多數(shù)不在主城區(qū)

今年剛在青島理工畢業(yè)的小張，學(xué)的是建筑類專業(yè)，但他目前拿到的錄用通知卻沒有房企類的單位，為此小張感到有些懊惱。“前幾年師兄們畢業(yè)，還沒畢業(yè)基本就進入了大型房企實習(xí)了，但今年從五月份至今，青島大型房企大規(guī)模招聘非常少，我參加過很多場招聘會，都沒有發(fā)現(xiàn)心儀的崗位。可能是受限購政策影響吧，從媒體報道來看，房企拿地難度也較高，可能沒有新項目，就不需要招聘新人。”

剛從青科大畢業(yè)的小宋則告訴記者，自己比較幸運地收到了2個房企的錄用通知，但卻還沒確定是否要去履職。“兩份工作都是需要去老膠南常駐，而我家住在市北，如果去那邊工作的話，每日通勤并不方便，要是租房子住在西海岸的話，又是一比不小的開支。今年主城區(qū)招聘的房產(chǎn)類新崗位真是屈指可數(shù)。”

青大幾位營銷類專業(yè)的畢業(yè)生向記者透露，去年不少師哥師姐的畢業(yè)后選擇了去大型房企從事營銷類工作，但今年自己這一屆的同學(xué)去房企的卻屈指可數(shù)了，多數(shù)同學(xué)都感到了房地產(chǎn)行情遇冷，而選擇了去金融、教育等行業(yè)的營銷崗位。

房企招聘更側(cè)重相關(guān)工作經(jīng)驗 行業(yè)競爭指數(shù)最高

記者瀏覽幾家大型招聘網(wǎng)站上為數(shù)不多的房企職位發(fā)現(xiàn)，多崗位雖然目前在虛位以待，但目標卻并不是“應(yīng)屆畢業(yè)生”，即便是基層崗位，多數(shù)也要求房產(chǎn)類工作經(jīng)驗在2-3年以上，管理崗則清一色要求“最低5年相關(guān)工作經(jīng)驗”。

智聯(lián)招聘2017年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高。青島地區(qū)2017年夏季競爭最為激烈的職業(yè)，則是土木/建筑/裝修/市政工程，也都與房地產(chǎn)行業(yè)有密切關(guān)系。

房產(chǎn)類就業(yè)“向外走”已是必然 近郊房企人才需求量依然較大

從事招聘獵頭工作的方先生告訴記者，房產(chǎn)類崗位就業(yè)“向外走”已是必然趨勢，因為目前主城區(qū)新建房產(chǎn)項目已屈指可數(shù)。“其實這是一座城市房地產(chǎn)發(fā)展的通常模式，不少新片區(qū)發(fā)展也很迅速，年輕畢業(yè)生去那工作也很有前景。從目前接觸的求職者來看，不少畢業(yè)生更傾向于在青島主城區(qū)工作，只有一些外地畢業(yè)生往往不抗拒去近郊工作。”

另據(jù)方先生介紹稱，今夏房企招聘熱度確實不如往年，不過競爭依然很激烈。不過，房企不會一直表現(xiàn)得如此“低調(diào)”，不少房企在近郊的項目今年四季度或明年初就要有所動作，屆時對新人的需求量會大增，有意向的年輕求職者仍可以密切關(guān)注。（記者 于灝源）

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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