東營(yíng)網(wǎng)訊 8月25日，市政府發(fā)布《關(guān)于落實(shí)2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》。2017年我市企業(yè)工資指導(dǎo)線執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：以2016年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)57714元為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%、上線為12%、下線為3%。此舉是為引導(dǎo)企業(yè)合理安排工資增長(zhǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)工資指導(dǎo)線，是由工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線、工資增長(zhǎng)上線和工資增長(zhǎng)下線構(gòu)成，也是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及調(diào)控目標(biāo)等指標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的一種宏觀調(diào)控形式。據(jù)悉，我市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)均納入企業(yè)工資指導(dǎo)線的調(diào)控范圍。

《通知》要求，各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。

此外，各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定制定工資調(diào)整實(shí)施方案，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。 (記者 李喆)

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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