11月10日，一篇名為《光天化日，行兇傷人！教育界的恥辱！》的公眾號文章出現在朋友圈，短短兩天閱讀量超過兩萬。爆料人在文章中自稱從濟南博雅作文培訓學校離職到現在的教學點就職后，博雅以他們搶奪生源為由，不斷前去騷擾、恐嚇、尋釁滋事，更于11月8日將其對象打傷。

11月11日上午，記者聯系上爆料人陳女士，她表示其對象發布在公眾號上的文章內容均屬實，而且打人者自己也承認他們是博雅的股東。12日中午，記者來到省立醫院西院，見到受傷的陳女士，正躺在病床上休息，身體看起來還很虛弱，說話都有氣無力。

據陳女士介紹，她和對象孫先生曾是濟南博雅作文培訓學校的老師，分別在2010年和2011年入職，負責中小學的作文，在博雅工作幾年后，今年8月份夫妻倆從博雅離職。“原先的單位管理比較混亂，工資啊各方面不太合適，就想換個工作環境。”陳女士說，離職后，他們和朋友合伙創辦了一所名為大圣作文培訓學校的培訓機構，開始在新教學點教學。

然而，在開學不久后，他們就發現有博雅的員工來新學校里拍照，騷擾他們的正常教學。“有一次我們老師發現了，說你不要再來我們這兒，我警告你你這是侵犯個人隱私，當時對方就破口大罵。”孫先生表示，除了拍照，博雅還多次安排社會閑散人員到他們學校進行威脅騷擾、恐嚇，雙方還因此發生過兩次沖突。

孫先生說，第一次沖突發生在11月4日，是博雅員工與學生家長的沖突。“自稱博雅股東的兩個人帶著四五個女性社會人員和七八個男性社會人員沖進辦公室，破口大罵！”孫先生說，他當時正在準備上課，對方人員沖進教室后，高喊“愿意回博雅的打半價”，并對學生及家長進行欺辱，學生家長與對方發生沖突，直到他們報案派出所民警趕到才把他們勸離。

第二次沖突發生在11月8日，陳女士就是那天被打傷的。孫先生說，事發當天下午5點多，他還沒開始上課，博雅安排了幾名年輕小伙來到他的辦公室尋釁滋事，看到對方來者不善，他趕緊啟動了報警裝置，幾名小伙兒識趣地離開了。不過，接著就有幾名女性帶著十幾個人再次來到辦公室，“他們自稱是法人的哥哥和嫂子，博雅的股東。”其中一名老太太因為摔椅子和陳女士吵了起來，雙方大打出手。

“對方先動的手，他們三個人拉頭發、拽胳膊，用腳踹肚子，拽著頭發拖行，下手極其狠毒。”孫先生說，當時現場一片混亂，雙方停手后，他對象躺在地上，臉上有多道傷痕，他立即撥打了120急救電話，然后送妻子趕往醫院治療。“她現在還是吃不下飯，吃了就吐，有點輕微腦震蕩。”

“再怎么著也不能打人啊！”對于博雅的做法，孫先生非常氣憤。他告訴記者，他和妻子當初和博雅簽的是無固定期限勞動合同，也就是說想什么時候走都行，他在離職前向公司人力資源和法人各發了一份辭職報告，法人同意了他的辭職申請，也就是說他已經與博雅解除了勞動合同關系。

至于搶生源的問題，孫先生表示，他和對象在博雅培訓學校總共教了300多個學生，他們離職后，其中有100多學生跟著他們來到現在的教學點，但這些學生并不是他搶來的，而是學生出于對他教學的信賴自愿來的。孫先生說，他現在的教學點有200多名學生，只有不到一半是從博雅來的，他猜測博雅之所以會著急，一方面是因為這些不在博雅學習的學生將會產生退費，另一方面自己的培訓學校將會與博雅形成競爭關系。

孫先生告訴記者，他對象被打傷后，他就立即報了警，目前警方已經立案，并把他們辦公室的監控錄像帶走調查。“他們應該給我們一個說法，還我們一個公道。”孫先生認為，學生自愿跟著老師走，說明老師的水平在，博雅與其找他們老師的麻煩，倒不如去加強自己的師資力量。

就陳女士被博雅員工毆打一事，12日下午，記者聯系到了濟南博雅作文培訓學校的負責人朱先生。“他們是斷章取義，我們有足夠的證據。”朱先生表示，當時是陳女士先動的手，他們這邊也有一個老人受傷住院了。不過，對于博雅員工是否到大圣培訓學校教學點騷擾多次，他并未正面回答。

據朱先生介紹，孫先生的行為對他們博雅不僅造成了經濟損失，還造成了品牌和名譽損失。“他胡編亂造，這不是品牌損失嗎？這對我們市場影響多大！”朱先生說，孫先生通過不正常手段拉走他們的學生，給他們造成了經濟損失，他們現在有充足的證據證明家長不是自愿離開的。

“如果是家長自愿的，根本不存在法律起訴。”朱先生表示，他手里有充足的證據，包括即將提交給法院的證據、侵權的證據以及學生是怎么回事的證據等，現在他們正準備就此事向法院提起訴訟。

目前，事情的詳細情況還在進一步調查中。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 戚云雷）

[責任編輯：楊凡、賀曉菲]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。