膠東在線11月29日訊(通訊員 曹玉橋)近年來，為促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，龍口市根據(jù)教師隊伍實(shí)際情況，持續(xù)增補(bǔ)新教師，不斷改善教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高教師隊伍的整體質(zhì)量。自2015年開始，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步增加教師招聘數(shù)量，其中2015年招聘104人、2016年招聘124人、2017年招聘161人。

在新考錄教師分配上給予傾斜。將70%的新考錄教師分配在農(nóng)村學(xué)校，2016年首次采用自高分到低分依次選擇崗位的分配方式，使部分農(nóng)村小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

加大城鄉(xiāng)互助和教師交流力度。深入推進(jìn)教學(xué)共同體改革，采取調(diào)動、交流、結(jié)對幫扶等形式，推動城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校共同發(fā)展。3年來，共調(diào)動教師340多人次，交流300多人，進(jìn)一步均衡了城鄉(xiāng)師資力量。

建立部分學(xué)科教師專項(xiàng)管理制度。嚴(yán)格音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和英語等專業(yè)學(xué)科教師管理，學(xué)校和教師均不得私自更改任教學(xué)科，同時加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管；在新考錄教師時，增加了補(bǔ)充比例，3年來共招錄相關(guān)學(xué)科教師107人，進(jìn)一步緩解了教師短缺及專業(yè)不對口的矛盾。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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