近日，濟南市出臺《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，進一步健全高校畢業(yè)生到基層工作長效機制，在拓寬基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、提高工資福利待遇、優(yōu)化利于發(fā)展制度環(huán)境、完善暢通流動機制等方面推出16項具體措施，為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺，吸引他們到基層施展才華。

在16項舉措中，關(guān)于拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道的具體措施占了“半壁江山”。主要是鼓勵企業(yè)和社會組織就業(yè)、鼓勵到基層機關(guān)事業(yè)單位工作、鼓勵參加基層服務(wù)項目、鼓勵政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和脫貧攻堅主戰(zhàn)場、鼓勵發(fā)展新興業(yè)態(tài)自主就業(yè)、鼓勵參軍入伍、鼓勵到基層創(chuàng)業(yè)興業(yè)。另外8項舉措主要為高校畢業(yè)畢業(yè)生在基層成長成才創(chuàng)造良好條件，集中在教育培訓(xùn)、個人發(fā)展的制度環(huán)境、工資福利待遇、職稱評審和崗位管理、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)、暢通流動機制等方面。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳）

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