半島都市報(bào)1月25日訊　25日,智聯(lián)招聘發(fā)布“2017青島白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”,顯示超五成青島白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng),高于2016年,但低于全國平均水平66%。白領(lǐng)們最關(guān)心的獎(jiǎng)金數(shù)目方面,青島年終獎(jiǎng)人均達(dá)7011元,接近全國平均水平的7278元。另外,調(diào)查顯示,近五成青島白領(lǐng)表示會(huì)因年終獎(jiǎng)而跳槽,孝敬長輩和投資理財(cái)則是年終獎(jiǎng)的主要使用方式。

總體來看,2017年青島白領(lǐng)雖然在年終獎(jiǎng)上處于全國平均水平,今年拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)比例有所上升,但他們對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度卻并不高,因年終獎(jiǎng)而考慮跳槽的青島白領(lǐng)比例基本保持不變。智聯(lián)招聘人力資源專家表示,春節(jié)后的跳槽旺季即將來臨,對(duì)于白領(lǐng)來說,需要綜合考量自身長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃,分析行業(yè)發(fā)展走勢(shì)和企業(yè)成長潛力,并結(jié)合整體的求職環(huán)境再?zèng)Q定是否跳槽,而非聚焦在年終獎(jiǎng)這一個(gè)方面。另一方面,對(duì)于企業(yè)主而言,雇員對(duì)年終獎(jiǎng)的重視程度日漸提升,也是值得關(guān)注的現(xiàn)象。在“新雇主經(jīng)濟(jì)”不斷演進(jìn)的職場(chǎng)環(huán)境下,如何經(jīng)營企業(yè)與員工的關(guān)系,將員工當(dāng)成事業(yè)伙伴并體現(xiàn)在福利和制度上,建立良好的雇主品牌,吸引和留住優(yōu)秀員工,是未來企業(yè)著力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

專家表示,年終獎(jiǎng)雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個(gè)部分,并且大多數(shù)都作為激勵(lì)機(jī)制存在,但作為反映企業(yè)單位效益的重要指標(biāo)之一,也會(huì)對(duì)白領(lǐng)們下一年的發(fā)展預(yù)期產(chǎn)生明顯影響。企業(yè)在制定薪酬福利體系時(shí),需要多方衡量,使得年終獎(jiǎng)既能達(dá)到激勵(lì)員工的作用,又能適當(dāng)平衡員工大規(guī)模流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

你們會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎?

●青島

有　54.8%　沒有　36.3%

據(jù)說有,但企業(yè)承諾年后發(fā)　8.9%

●全國

有　66%　沒有　24%

據(jù)說有,但企業(yè)承諾年后發(fā)　10%

年終獎(jiǎng)發(fā)多少?

青島白領(lǐng)2017年的平均年終獎(jiǎng)達(dá)到7011元,在智聯(lián)招聘考察的37個(gè)大中城市中,排名第18,略低于全國平均水平7278元,但高于濟(jì)南和煙臺(tái)。

即便在山東城市中排名第一,青島白領(lǐng)對(duì)于今年的年終獎(jiǎng)滿意度依然偏低,僅有2.84,沒有達(dá)到3分的及格線(滿分為5分)。

2017全國白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度達(dá)到3.32,比2016年的2.18和2015年的2.07均有大幅提升,也是過去三年調(diào)查中滿意度首次超過3分的及格線。

年終獎(jiǎng)會(huì)影響跳槽嗎?

●青島

是,年終獎(jiǎng)對(duì)我來說很重要　22.9%

是,我會(huì)將年終獎(jiǎng)作為重要決定因素之一　24.1%

否,我不會(huì)因年終獎(jiǎng)不滿意而跳槽8.2%

否,年終獎(jiǎng)雖重要,但不能決定跳槽21.4%

沒想好　23.4%

●全國

是,年終獎(jiǎng)對(duì)我來說很重要　28.1%

是,我會(huì)將年終獎(jiǎng)作為重要決定因素之一　28.5%

否,我不會(huì)因年終獎(jiǎng)不滿意而跳槽7.4%

否,年終獎(jiǎng)雖重要,但不能決定跳槽16.8%

沒想好　19.2%

青島白領(lǐng)年終獎(jiǎng)怎么用?

孝順長輩　41.3%　投資理財(cái)　29.7%

儲(chǔ)蓄　29.0%　購物　28.3%

子女培養(yǎng)　20.6%　還貸　18.5%

旅游　15.0%　培訓(xùn)充電　14.7%

學(xué)習(xí)進(jìn)修　13.6%　個(gè)人健康　11.2%

其他　5.2%

2017全國不同行業(yè)年終獎(jiǎng)均值

能源/礦產(chǎn)/環(huán)保　9865元

IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)　8801元

政府/非盈利機(jī)構(gòu)　8186元

金融業(yè)　7720元

房地產(chǎn)/建筑業(yè)　7686元

文化/傳媒/娛樂/體育　7398元

汽車/生產(chǎn)/加工/制造　7264元

農(nóng)林漁牧　7224元

貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品　6588元

交通/運(yùn)輸/物流/倉儲(chǔ)　6570元

商業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包)　6523元

服務(wù)業(yè)(醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假)　5616元

文體教育/工藝美術(shù)　5578元

2017全國不同崗位年終獎(jiǎng)均值

研發(fā)　11776元　運(yùn)營　9755元

法務(wù)　9316元　涉及　7854元

銷售　7621元　財(cái)務(wù)　7393元

人力資源　7232元

技術(shù)　7055元

采購　6965元

行政/后勤　6680元

市場(chǎng)/公關(guān)/廣告　6289元

客服　6023元

產(chǎn)品　5503元

[責(zé)任編輯：楊凡、賈曉宇]

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