近日，山東省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局印發《關于做好全省考試錄用公務員職位條件設置和資格審查工作有關問題的通知》，深入貫徹落實更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，對科學合理設置公務員招考職位，扎實嚴謹做好報名人員資格審查提出了明確要求。

《通知》立足于保障報考人員的合法權益，明確規定，職位條件設置要堅持實事求是、適度從寬、客觀公正的原則，做好職位設計，擴大選人視野，確保準確規范，不得提出明確指向性、歧視性條件。

要求招錄機關要根據空缺職位的崗位職責以及履行職責所需的學歷學位、專業素質、職（執）業資格、經歷能力等方面的情況，科學構建職位條件模型。要本著宜寬不宜窄、有利于人才選拔的原則做好專業條件設置，并在此基礎上，主動把教育部制定的現行專業目錄作為重要參考，避免因信息不對稱，而給報考人員造成認識上的分歧。對參考的專業目錄中未出現的舊專業、新興學科、國外學科等，將根據報考人員提供的主干學習課程等證明材料，結合職位工作需要，按程序及時認定是否屬于近似專業，并告知報考人員。

《通知》要求，資格審查機關要準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬或收緊標準條件，做到公開透明、一視同仁、一以貫之，確保相關材料真實、準確、有效。要暢通與報考人員的溝通渠道，健全完善首問負責制度、AB角制度、安全保密等各項管理制度，認真答復來電來信，熱情、周到、耐心地做好考錄政策和職位條件的解釋工作，及時反饋資格審查結果和未通過資格審查原因，不得出現推諉扯皮、庸懶散浮拖等問題。報名期間，資格審查機關將安排專人值守咨詢電話，有條件的將組織人員進行網上在線咨詢交流。對不認真履行工作職責，違反工作紀律，泄露工作秘密和公民隱私，不作為、亂作為、失職瀆職的人員，將倒查責任，按照有關規定嚴肅處理，確保公務員考錄工作風清氣正。（新銳大眾）

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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