近日，山東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局印發(fā)《關(guān)于做好全省考試錄用公務(wù)員職位條件設(shè)置和資格審查工作有關(guān)問題的通知》，深入貫徹落實(shí)更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，對(duì)科學(xué)合理設(shè)置公務(wù)員招考職位，扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)做好報(bào)名人員資格審查提出了明確要求。

《通知》立足于保障報(bào)考人員的合法權(quán)益，明確規(guī)定，職位條件設(shè)置要堅(jiān)持實(shí)事求是、適度從寬、客觀公正的原則，做好職位設(shè)計(jì)，擴(kuò)大選人視野，確保準(zhǔn)確規(guī)范，不得提出明確指向性、歧視性條件。

要求招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)空缺職位的崗位職責(zé)以及履行職責(zé)所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素質(zhì)、職（執(zhí)）業(yè)資格、經(jīng)歷能力等方面的情況，科學(xué)構(gòu)建職位條件模型。要本著宜寬不宜窄、有利于人才選拔的原則做好專業(yè)條件設(shè)置，并在此基礎(chǔ)上，主動(dòng)把教育部制定的現(xiàn)行專業(yè)目錄作為重要參考，避免因信息不對(duì)稱，而給報(bào)考人員造成認(rèn)識(shí)上的分歧。對(duì)參考的專業(yè)目錄中未出現(xiàn)的舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，將根據(jù)報(bào)考人員提供的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，結(jié)合職位工作需要，按程序及時(shí)認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)，并告知報(bào)考人員。

《通知》要求，資格審查機(jī)關(guān)要準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬或收緊標(biāo)準(zhǔn)條件，做到公開透明、一視同仁、一以貫之，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。要暢通與報(bào)考人員的溝通渠道，健全完善首問負(fù)責(zé)制度、AB角制度、安全保密等各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真答復(fù)來電來信，熱情、周到、耐心地做好考錄政策和職位條件的解釋工作，及時(shí)反饋資格審查結(jié)果和未通過資格審查原因，不得出現(xiàn)推諉扯皮、庸懶散浮拖等問題。報(bào)名期間，資格審查機(jī)關(guān)將安排專人值守咨詢電話，有條件的將組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢交流。對(duì)不認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反工作紀(jì)律，泄露工作秘密和公民隱私，不作為、亂作為、失職瀆職的人員，將倒查責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公務(wù)員考錄工作風(fēng)清氣正。（新銳大眾）

[責(zé)任編輯：楊凡、賈曉宇]

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