今年省公務員招考定于3月中旬發布招考公告,3月22日—25日進行網上報名,4月21日舉行統一考試。圍繞服務我省新舊動能轉換綜合試驗區建設,我省將探索建立特殊人才招考新渠道。這是記者從今天召開的2018年度全省考試錄用公務員工作會議上獲得的消息。

據悉,今年我省公務員招考將深入貫徹黨的十九大精神,按照建設高素質專業化干部隊伍的要求,圍繞中心工作任務,著力推動公務員考錄工作高質量發展,推出一系列改革舉措。

新舊動能轉換是系統工程,人才是重要支撐。記者從會上了解到,針對新技術、新產業、新業態、新模式領域所需的黨政機關人才,我省將采取特殊招錄方式,積極補充高層次、專業化的特殊人才。在健全完善特殊人才評價標準的基礎上,嘗試資格性考試等辦法,加強崗位匹配性測查,加大專業科目考試、專業能力測評在公務員考試中的比重,進一步增強特殊人才招錄的針對性和有效性。

圍繞大力實施鄉村振興戰略,今年的公務員考錄將加大基層本土優秀人才招錄工作力度。按照中央關于科學精準選人用人的要求,更加突出面向基層的用人導向,采取組織推薦、統一招考、擇優錄用的辦法,重點面向優秀村、城市社區黨組織書記和長期在鄉鎮(街道)工作人員、退役大學生士兵招錄鄉鎮(街道)公務員,積極造就一支來自基層、熟悉基層、熱愛基層、扎根基層、奉獻基層的基層公務員隊伍。

考官、考生“雙抽簽”,“考生不知道誰考”“考官不知道考誰”,這一模式于2005年由山東首創,隨后被推廣至全國。陽光考錄切實解決了公平的問題,而如何解決人崗相適的問題,又成為一道新課題。記者從會上了解到,今年我省將積極深化分類分級考試,突出對不同類別不同層級所需能力素質的綜合評價。

具體而言,對綜合管理類、法律執法類、經濟金融類、基層本土優秀人才招考實行分類筆試。并在此基礎上,逐步探索開展專業能力測試,對專業性較強的招考職位,指導用人單位開展專業能力測試,把專業測試成績按比例計入公務員考試成績,確保新錄用人員具備相應的專業能力和專業精神。在繼續委托省公安廳、省林業廳單獨組織全省公安機關、森林公安機關人民警察招錄面試工作的基礎上,進一步擴大分類面試,委托省級招錄機關對省屬戒毒機關、監獄機關人民警察單獨組織面試,提高公務員面試的科學化水平。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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