回煙創業最高資助600萬元

我市計劃3年吸引100名“桑梓創客”回煙創新創業

高層次人才回煙創新創業再迎利好政策。記者從煙臺市委組織部人才辦獲悉，煙臺市計劃利用3年時間，吸引并支持100名左右“桑梓創客”回煙創新創業。符合條件的“桑梓創客”申報市“雙百計劃”，不受所在單位名額限制。對“桑梓創客”，在住房保障、職稱評定、科研服務、科技獎勵、引才獎勵等方面給予適當傾斜。

“桑梓創客”看過來：最高600萬元資助

何為“桑梓創客”？煙臺市委組織部人才辦工作人員介紹，“桑梓創客”主要是指煙臺籍或曾在煙工作生活，現在市外海外高校院所、企事業單位工作的高層次人才。主要包括碩士以上學位或副高級以上職稱的高層次人才，知名企業或高新技術企業擔任中高級職務的經營管理人才，市級以上人才工程入選者、科學技術獎勵獲得者，其他煙臺市急需緊缺的各類高層次人才。

對“桑梓創客”，煙臺市將提供一定政策扶持。對受邀回煙參加交流考察活動的“桑梓創客”，報銷交通費用或給予2000元至5000元交通補貼。交通補助由邀請單位同級財政承擔。同時，還給予創新創業扶持。符合條件的“桑梓創客”申報市“雙百計劃”，不受所在單位名額限制。對技術水平特別突出、產業發展急需緊缺的“桑梓創客”，經審核確認可破格參評市“雙百計劃”。在赴外招才引智交流對接活動中，優秀“桑梓創客”經評估認定，可直接入選市“雙百計劃”，享受最高600萬元的資助。

對回煙創新創業的“桑梓創客”，在住房保障、職稱評定、科研服務、科技獎勵、引才獎勵等方面給予適當傾斜。

招引有新招：編制“煙臺英才地圖”

“桑梓創客”如何引進？有哪些渠道？“煙臺將在重要崗位招聘、人才項目推介等工作中，有針對性地向‘桑梓創客’傾斜?！睙熍_市委組織部人才辦工作人員告訴記者，諸如在各部門單位赴外招才引智活動中，將把“桑梓創客”作為引進重點，通過以才引才、登門求才、項目引才等形式，加大引進力度，各縣市區每年須引進不少于2名“桑梓創客”。

在具體政策落實過程中，煙臺市將著力編制“煙臺英才地圖”。分地域、系統、行業收集整理人才信息，建立“桑梓創客”人才信息庫，系統分析人才地域分布、專業領域、層次結構、業績特長等情況，為精準引才提供依據?！吧ｈ鲃摽汀比瞬判畔煊墒腥瞬殴ぷ黝I導小組辦公室、市委組織部、市人力資源社會保障局動態管理，每年3月、10月由各縣市區和有關部門單位提供更新信息。

不僅如此，依托煙臺市人才工作網站，將設立“桑梓創客港”板塊，及時發布煙臺市產業發展、人才政策、崗位需求等信息，提供政策咨詢、創新創業指導等服務，征集有關意見建議，暢通信息交流渠道。

服務再加碼：設立“桑梓創客”服務專員

為順利引進人才，煙臺市還將設立“桑梓創客”服務專員。市縣兩級人力資源社會保障局統籌安排工作人員擔任“桑梓創客”服務專員，提供創新推介、創業指導、工程申報、業務咨詢等服務，協調解決學習、工作、生活等方面的實際問題，更好地支持“桑梓創客”回煙創新創業。

“引進人才時可以靈活把握，引進方式可以多樣化。”煙臺市委組織部人才辦工作人員說，對各領域有較高學術技術水平和行業影響力的“桑梓創客”，可通過聘任招才引智大使、創新創業導師等方式，利用其資源優勢，發揮他們聯絡、凝聚、服務人才的特殊作用，幫助煙臺市引進更多高層次人才。在海內外人才集聚地區，依托煙臺同鄉會、商會、人才聯誼會等社會組織，設立人才工作聯絡站，廣泛聯絡海內外高層次人才，協助開展各類招才引智活動。

對知名專家和領軍人才，可聘任組建專家顧問團，參與重大項目論證、重要課題調研、人才政策評估、人才工程評審等工作，為全市發展建言獻策。(記者 李泉江)

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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