齊魯網4月17日訊（通訊員 魏志尚）“我們支部以燈塔在線黨的十九大精神學習競賽為載體，不斷對標比鄰、爭先進位，取得了全省330名的好成績，進一步激發了廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性。”兗礦集團中垠地產公司機關第二黨支部書記王保建說。

該公司以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”理念，堅持以推動“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，強化思想引領、發揮黨建優勢、借鑒先進經驗、凝聚各方合力，為公司集優崛起、創新發展提供了強有力的保障。

“兩學一做”學習教育取得實效。該公司堅持在“兩學一做”學習教育常態化制度化上持續發力，制定下發《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》《“兩學一做”學習教育常態化制度化工作方案》《關于加強基層黨支部組織生活標準化建設的意見》等6個機制性文件，配發《黨支部組織生活標準化工作分解表》，規范指導權屬公司各黨（總）支部深入推進學習教育。組織各級黨員領導干部集中講黨課，全年公司領導班子成員共到基層支部聯系點講黨課16人次。組織22個黨（總）支部召開“兩學一做”專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，黨員優秀及合格率達到100％。為190余名黨員配發黨員徽章400枚，引導黨員主動亮明身份，發揮先鋒模范作用。組織全體黨員積極參加兗礦集團 兩學一做“每周一練”擂臺賽，參與率、通過率每期均達到100％，被兗礦集團黨委評為一等獎。堅持把黨委成員所在支部建設成為過硬支部，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，8名領導班子成員以普通黨員身份按時參加所在支部組織生活，有效發揮了以上率下、整體聯動的總體效應。逐級建立黨組織書記抓學習教育責任清單，持續傳導工作壓力，提升工作成效。制定“兩學一做”學習教育常態化制度化督導工作方案，定期對權屬公司各黨（總）支部進行“兩學一做”專項督導，確保學習教育各項工作任務落實落地。

政治理論學習形成新常態。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，通過中心組學習、支部“三會一課”、巡回宣講報告會、領導干部講黨課等多種形式，組織各級黨組織和全體黨員深入學、反復學、系統學，確保“學懂、弄通、做實”。編發《黨的十九大精神要義解讀》《全面從嚴治黨使用手冊》2本書100余冊，配發《十九大報告》《黨章》《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大黨章修正案學習問答》《習近平的七年知青歲月》《黨內政治生活手冊》等政治理論書籍1000余冊。定期下發季度《政治理論學習配檔表》，組織各級黨組織和全體黨員規范開展政治理論學習，黨委中心組堅持以上率下，示范引領，全年共組織集體學習研討24次，有效提升了班子成員“四個意識”。

黨的建設實現新提升。結合公司實際，制定印發《黨委會會議制度》《黨委會議事規則》，進一步規范了黨委會議事決策程序，提高了黨委會運作效率，去年共召開黨委會26次，充分發揮了黨委的領導核心和政治核心作用。開展黨員“量化計分、評星定級”活動，以支部為單位每季度對全體黨員進行評星定級，形成了“五星”“四星”黨員有榮譽感、“三星”黨員有緊迫感、“二星”“一星”黨員有危機感的民主評議機制。深入開展“提效重果年，黨員做表率”主題活動，繼續開展了“維建樹保”“對標比鄰、爭先進位”活動，通過“建標、追標、達標、創標”，引導黨員立足崗位當先鋒做表率。強化黨建先進典型選樹， 1名同志被評為省管企業優秀共產黨員，并入圍《中國建設報》微信號“我身邊的共產黨員”評選，2個黨（總）支部、3名黨員、2名黨務工作者受到兗礦集團黨委表彰；4個黨支部、14名共產黨員、4名黨務工作者受到公司黨委表彰。

“我們牢固樹立‘黨的領導只能加強、不能削弱’‘黨建工作有作為才有地位’等理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，正確處理改革發展穩定之間關系，切實發揮了黨委政治核心作用、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，最大限度地激發了公司內在活力，為公司向高質量發展奠定了堅實基礎。”該公司黨委書記、執行董事、總經理張亞峰如是說。

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