2002年起，每年4月最后一周為《職業(yè)病防治法》宣傳周。記者4月19日從山東省安監(jiān)局了解到，為更好地推動企業(yè)落實職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，大力加強職業(yè)健康執(zhí)法工作，依法查處各類職業(yè)健康嚴重違法行為，我省將今年設(shè)立為職業(yè)健康執(zhí)法年，將通過曝光一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)的方式，進一步提高職業(yè)病防治知識的普及程度，提高勞動者的自我防護意識和能力。

目前，我省職業(yè)病防治形勢依然十分嚴峻，企業(yè)職業(yè)病防治責(zé)任不落實、職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法不嚴、職業(yè)病發(fā)病率高等問題仍然突出。職業(yè)健康執(zhí)法年，各市將結(jié)合本地區(qū)實際，突出非煤礦山、化工、金屬冶煉、水泥、陶瓷、耐火材料、汽車制造、鉛蓄電池生產(chǎn)、木質(zhì)家具、木材加工、制鞋、印刷、電子等重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)法。在抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點內(nèi)容的基礎(chǔ)上，著力查處以下違法行為：未按規(guī)定建立落實職業(yè)病危害風(fēng)險分級管控和職業(yè)病隱患排查治理制度的;作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度(強度)嚴重超標但未采取有效工程或個體防護措施的;未按規(guī)定及時、如實地申報作業(yè)場所職業(yè)危害的;作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度(強度)嚴重超標但未進行職業(yè)病危害項目申報的;未對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的;未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的;未按規(guī)定開展職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”工作的;未按規(guī)定進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。

據(jù)介紹，省政府安委會將把職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作內(nèi)容納入對市級政府安全生產(chǎn)工作考核，同時根據(jù)實際情況調(diào)整和完善相應(yīng)考核指標。各地區(qū)也要將職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作納入本地區(qū)安全生產(chǎn)目標責(zé)任考核內(nèi)容。

附：職業(yè)病防治知識

1、塵肺病的預(yù)防措施

預(yù)防塵肺病的關(guān)鍵是做好防塵、降塵工作，防止工作場所粉塵飛揚，最大限度地防止生產(chǎn)性粉塵的吸入。只要措施得當(dāng)，塵肺病是完全可以預(yù)防的。我國針對防塵、降塵制定了“革、水、密、風(fēng)、護、管、教、查”八字方針，大致內(nèi)容可分為兩個方面。

(1)技術(shù)措施

用工程技術(shù)措施消除或降低粉塵危害，是預(yù)防塵肺病最根本的措施。主要包括：

改革工藝過程，革新生產(chǎn)設(shè)備：是消除粉塵危害的重要途徑，如盡可能采用自動化、機械化生產(chǎn)，減少接觸粉塵的機會。

濕式作業(yè)：工藝允許的可采用濕式作業(yè)，可在很大程度上防止粉塵飛揚，降低環(huán)境中粉塵的濃度。

密閉、通風(fēng)、除塵：對不能采取濕式作業(yè)的場所，應(yīng)采用密閉通風(fēng)除塵的方法。如采用密閉塵源與局部排風(fēng)相結(jié)合，防止粉塵外逸，并經(jīng)常對通風(fēng)除塵設(shè)備進行檢查、維修，保證設(shè)備正常運行。

(2)衛(wèi)生保健措施

①根據(jù)不同的工作場所和粉塵的濃度，可選擇佩戴防塵口罩或送風(fēng)頭盔等個人防護用品。

②定期參加職業(yè)健康檢查，檢查間隔時間根據(jù)接觸粉塵的性質(zhì)、濃度，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③加強身體鍛煉，注意營養(yǎng)及個人衛(wèi)生。

④定期監(jiān)測工作場所粉塵濃度，評價勞動條件和技術(shù)措施的效果。

2、什么是勞動者的職業(yè)健康權(quán)

職業(yè)健康權(quán)是指勞動者有權(quán)享受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。定期的職業(yè)健康檢查，能夠了解勞動者的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，并得到盡早的治療。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)組織勞動者在上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)?shù)接墒〖壱陨先嗣裾l(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

3、勞動者享有哪些職業(yè)病危害知情權(quán)

新修訂的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。所以，企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)以合同附件形式簽署《職業(yè)病危害告知書》，如實告知相關(guān)內(nèi)容。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同及《職業(yè)病危害告知書》中未告知的職業(yè)病危害作業(yè)時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時履行告知義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同及《職業(yè)病危害告知書》相關(guān)條款。《職業(yè)病危害告知書》作為勞動合同附件，具有同等法律效力。勞動者在簽訂合同時有權(quán)知道所從事崗位存在或產(chǎn)生哪些職業(yè)病危害因素。

存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。

4、職業(yè)病病人依法享受國家哪些職業(yè)病待遇

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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