2018年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高5.5%

企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線7%

最低工資制度、工資指導(dǎo)線制度是政府宏觀調(diào)控收入分配的重要手段。近日,山東省政府下發(fā)通知,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元,二者平均增幅5.5%。2018年企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準(zhǔn)線為7%、下線為3%。這是山東省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

據(jù)省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹,2018年已有8個(gè)省(直轄市、自治區(qū))調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2017年6月1日起執(zhí)行的,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1810元,在全國列第8位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔18.1元,在全國列第9位。

此次我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),是在發(fā)展中保障和改善民生的需要,也是保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要。同時(shí)考慮到我省居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)溫和上漲,社會平均工資穩(wěn)定增長,社會保險(xiǎn)最低繳費(fèi)額逐年增加,今年還將調(diào)整退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行。調(diào)整后,我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔1910元,在全國列第5位；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔19.1元,在全國列第4位。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),提供正常勞動的職工,企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人明確表示,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力,需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見,向全體職工說明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源社會保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商的重要基礎(chǔ)。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我省企業(yè)人工成本在全國處于中等偏下水平,2011—2016年我省企業(yè)人工成本占總成本比重為12.25%,其中勞動報(bào)酬占總成本比重為8.5%,社會保險(xiǎn)費(fèi)用占總成本比重為1.9%,企業(yè)職工工資仍有一定的增長空間。

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,經(jīng)省政府常務(wù)會議審議,報(bào)人力資源社會保障部審核,確定了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。以2017年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù),企業(yè)職工貨幣工資增長上線為11%、基準(zhǔn)線7%、下線3%。

[責(zé)任編輯：楊凡、劉巖]

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