半島客戶端記者 婁花

20日，記者采訪獲悉，《關于認真做好2018年度齊魯首席技師推薦選拔工作的通知》發布，明確2018年度齊魯首席技師推薦選拔要緊緊圍繞我省新舊動能轉換重大工程和產業轉型升級需要,重點從“十強”產業相關企業中選拔。6月8日截止申報。

通知明確,推薦人選年齡一般不超過55周歲；同等條件下優先從45周歲以下的高技能人才中選拔；已獲得齊魯首席技師(山東省首席技師)稱號,近四年內沒有新的重大成果和突出貢獻的,一般不再推薦。同時,不受理個人申請。

選拔過程中,結合2017年度高技能人才新增數量情況,各市按最多不超過以下名額推薦申報:濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、臨沂各12名；東營、威海、日照、德州、濱州各10名；棗莊、萊蕪、聊城、菏澤各7名；省直有關部門、行業協會、省屬企業及中央駐魯有關單位最多各推薦7名。在人選推薦過程中要本著優中選優的原則,如無符合條件或條件不過硬的,可不全額推薦。

選拔范圍包括全省各級各類所有制經濟、社會組織中,獲得市級、省屬行業、省管企業或中央駐魯單位首席技師稱號,具有技師以上職業資格并在生產一線崗位直接從事技術技能工作的高技能人才(包括正式職工、勞務派遣職工和企業駐外職工)。

值得注意的是,本次推選將在堅持公開、平等、競爭、擇優的原則上,要聚焦全省新舊動能轉換重大工程,重點支持新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融服務等“十強”產業技能領軍人才；充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布,認真遴選推薦；更加看重獲得的行業企業創新工作法(操作法)、實用新型專利、外觀專利或發明專利以及企業崗位練兵、技術比武的成績；廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見,確保選拔推薦工作公開透明,公平公正。

此外,齊魯首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各市、省直有關部門、省行業協會、省管企業及中央駐魯有關單位負責推薦本地區、本行業系統、本單位候選人。

據了解,我省自2016年1月1日起施行《齊魯首席技師選拔管理辦法》以來,每年選拔一次齊魯首席技師,每次人數不超過150名,管理期限為4年。管理期內,每人每月享受省政府津貼1000元。去年12月,我省公布了150名“2017年度齊魯首席技師”名單,目前共有299人獲此稱號。

齊魯首席技師是全省高技能人才的杰出代表,是助推新舊動能轉換的一支重要力量。接下來,我省將充分發揮齊魯首席技師的引領帶動作用,引導和激勵廣大勞動者立足崗位、鉆研技術,干事創業、爭做貢獻。將切實抓好各項待遇和優惠政策落實,創造有利于高技能人才成長和發揮作用的制度環境,加快知識型、技能型、創新型勞動者大軍建設,集聚創新力量,為我省新舊動能轉換重大工程提供強力人才支撐。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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