半島客戶端記者 婁花

20日，記者采訪獲悉，《關(guān)于認真做好2018年度齊魯首席技師推薦選拔工作的通知》發(fā)布，明確2018年度齊魯首席技師推薦選拔要緊緊圍繞我省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,重點從“十強”產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔。6月8日截止申報。

通知明確,推薦人選年齡一般不超過55周歲；同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔；已獲得齊魯首席技師(山東省首席技師)稱號,近四年內(nèi)沒有新的重大成果和突出貢獻的,一般不再推薦。同時,不受理個人申請。

選拔過程中,結(jié)合2017年度高技能人才新增數(shù)量情況,各市按最多不超過以下名額推薦申報:濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、臨沂各12名；東營、威海、日照、德州、濱州各10名；棗莊、萊蕪、聊城、菏澤各7名；省直有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、省屬企業(yè)及中央駐魯有關(guān)單位最多各推薦7名。在人選推薦過程中要本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,如無符合條件或條件不過硬的,可不全額推薦。

選拔范圍包括全省各級各類所有制經(jīng)濟、社會組織中,獲得市級、省屬行業(yè)、省管企業(yè)或中央駐魯單位首席技師稱號,具有技師以上職業(yè)資格并在生產(chǎn)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才(包括正式職工、勞務(wù)派遣職工和企業(yè)駐外職工)。

值得注意的是,本次推選將在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則上,要聚焦全省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程,重點支持新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康、高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融服務(wù)等“十強”產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才；充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型等高技能人才的不同特點和行業(yè)分布,認真遴選推薦；更加看重獲得的行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作法(操作法)、實用新型專利、外觀專利或發(fā)明專利以及企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武的成績；廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見,確保選拔推薦工作公開透明,公平公正。

此外,齊魯首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各市、省直有關(guān)部門、省行業(yè)協(xié)會、省管企業(yè)及中央駐魯有關(guān)單位負責推薦本地區(qū)、本行業(yè)系統(tǒng)、本單位候選人。

據(jù)了解,我省自2016年1月1日起施行《齊魯首席技師選拔管理辦法》以來,每年選拔一次齊魯首席技師,每次人數(shù)不超過150名,管理期限為4年。管理期內(nèi),每人每月享受省政府津貼1000元。去年12月,我省公布了150名“2017年度齊魯首席技師”名單,目前共有299人獲此稱號。

齊魯首席技師是全省高技能人才的杰出代表,是助推新舊動能轉(zhuǎn)換的一支重要力量。接下來,我省將充分發(fā)揮齊魯首席技師的引領(lǐng)帶動作用,引導(dǎo)和激勵廣大勞動者立足崗位、鉆研技術(shù),干事創(chuàng)業(yè)、爭做貢獻。將切實抓好各項待遇和優(yōu)惠政策落實,創(chuàng)造有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境,加快知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設(shè),集聚創(chuàng)新力量,為我省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程提供強力人才支撐。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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