魯網5月23日訊（記者 殷會麗）近年來，幼兒園安全事故時有發生，引起社會廣泛關注。5月23日，在山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上，山東省教育廳一級巡視員、新聞發言人張志勇表示，之所以出現幼兒園安全事故，主要是由于幼兒教師隊伍素質整體不高和幼兒教師隊伍待遇低、保障差導致的職業吸引力低。

記者了解到，山東現有幼兒教師29.1萬人，專科及以上學歷占75.7%，取得教師資格證的占59.7%，具有專業技術職務的僅占21.2%，幼兒教師隊伍專業素質亟待提升。同時，幼兒教師隊伍待遇低、保障差導致的職業吸引力低，師范生特別是幼教專業畢業生到幼兒園工作的意愿不強，教師流失嚴重。聘任教師普遍缺乏職業認同感和職業榮譽感。幼兒園為降低辦園成本，聘用無證、非專業人員擔任幼兒教師，保教質量無法保證。同時，學前教育管理體制機制還不完善，監管執法相對滯后，出現問題沒有得到及時發現和很好的解決。對此，我省將落實監察職責、加強隊伍建設、規范保教管理，辦人民滿意的學前教育。

落實以縣為主的管理職責 建立常態化監管機制

加強幼兒園安全監管，建立分工負責、上下聯動、齊抓共管的幼兒園安全防護體系。加強幼兒園準入監管，嚴格實行幼兒園登記注冊制度和年度檢驗制度。實行幼兒園責任督學制度。為區域內每所幼兒園配備1名責任督學，開展掛牌督導。開展無證園專項整治。按照“準入一批、整改一批、 取締一批”的原則，聯合相關部門對未登記注冊的幼兒園進行徹底整治，對拒不整改或整改后仍不合格的，依法堅決予以取締。

加強隊伍建設 完善幼兒教師培養培訓機制

加大培訓力度，實施公費師范生鄉村幼兒教師培養計劃，2018-2020年每年招收1500名，為鄉鎮中心幼兒園培養高層次的幼兒教師。實施幼兒教師素質提升計劃，建立省、市、縣三級培訓網絡，到2020年完成一輪幼兒教師全員培訓。健全幼兒教師待遇保障機制，用人單位依法保障公辦幼兒園未納入正式職工管理人員和農村集體辦、企業辦、民辦幼兒園教師工資發放，其平均工資不得低于本地區城鎮職工平均工資水平，并按規定參加職工社會保險，足額繳納“五險一金”。確保全員持證上崗，嚴格按照有關規定配齊配足幼兒園各類人員，確保所有從業人員必須持證上崗。加強師德師風建設，將師德作為教師聘任、考核和評價的首要內容。對新入職教師要進行崗前職業道德和業務培訓，園長與教師簽訂承諾書并舉行入職宣誓活動。加大查處力度，對違背師德行為實行零容忍，情節嚴重的堅決予以辭退，涉及違法的依法追究法律責任。

堅持科學保教 推進學前教育家園共育

堅持科學保教。堅持以游戲為基本活動方式，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境。健全衛生保健制度，加強食品安全管理。開展“小學化”傾向專項治理。情節嚴重的幼兒園作降類處理，直至取消辦園資格。推進學前教育家園共育，指導幼兒園全面建立家長委員會，加強與家長的溝通交流，強化家長參與和監督管理。積極開展家庭教育培訓，建設家長學校，提高家長科學育兒水平。

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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