中國山東網7月14日訊（記者 劉自銳 通訊員 桑蕊 徐金偉）專題輔導、劃分戰隊、設計隊旗口號、考試、競選班委……7月7日至9日，一場針對年輕干部的“寧陽青年英才訓練班”正在緊張進行，雖然活動安排緊湊，白天晚上連續奮戰，但面對200多個身份相同崗位不同的機關“同窗”，同學們還是大呼過癮。

“通過這些戰隊形式的設計，不僅增強了同學間的熟悉度，也增強了機關干部的凝聚力，大家都得到了鍛煉。”金融資本班班長、伏山鎮黨委副書記孫維方說，這次訓練班有金融資本、鄉村旅游、文化創意、電商物流等10個專業、四個小班級，他們金融資本班以投票方式確定了名字金鷹戰隊，并頭腦風暴設計了隊旗標志和口號，充分挖掘了每個人的創造性，讓大家有了集體榮譽感。

“我們堅持全覆蓋、常態化、遞進式培養，突出政治訓練、專業訓練、實戰訓練，全力抓好寧陽年輕干部的戰略培養。”寧陽縣委常委、組織部長周鵬飛說，培養選拔優秀年輕干部是一項長期戰略任務，該縣通過前期調研，建立起領導干部和一般干部兩個層面的年輕干部數據庫，入庫年輕干部1186人，根據產業發展和個人意愿劃分為22個專題班級、5個批次，分別為他們配備了“政治導師”和“專業導師”，將發展潛力大、專業能力強的學員及時納入組織視野，培育年輕干部戰略培養的“寧陽品牌”。

著眼于提高年輕干部的專業能力和專業精神，在今后的培養中，該縣采取大班與小班結合、集中與分散相結合、自我管理與導師幫帶相結合的方式進行，還將通過上掛下派、一線練兵、崗位輪換、企業掛職等形式，使年輕干部經受鍛煉、豐富閱歷、轉變作風、增長才干。在成果評估方面，訓練班分為四個學期：第一學期為履職能力評估，撰寫以從事職業為主要內容的論文；第二學期為政治能力評估，組織政治理論測試；第三學期為專業能力評估，以小組研討、沙龍、團隊列名法及小組細分課題展示的形式進行；第四學期為綜合評估，包括班級課題展示、雙招雙引等成果展示，建設政治過硬、本領高強、歷練有素的高素質專業化年輕干部隊伍。

鉆一行精一行、管一行像一行。“突破臺階論，打破條條框框，確保優秀年輕干部用當其時、人盡其才，以寧陽發展主人翁的姿態，跑好‘接力賽’！”泰安市人大常委會副主任、寧陽縣委書記劉學保說，要實現既定的發展目標，干部是關鍵，年輕干部是優勢所在。該縣將全力抓好年輕干部的戰略培養，將“選苗育苗”與“田間管理”結合，健全激勵年輕干部干事創業和合理容錯免責機制，完善獎懲機制，培養一批新時代的優秀年輕干部。

“這次學習活動內容豐富，同期學員中又有大批來自不同崗位上的優秀青年，讓我仿佛一下子又回到和大家一并寒窗苦讀的學生時代。”八仙橋街道黨政辦主任程洲說，相信在今后的工作和學習中，他們會將這份感動延續下去，學好本領爭做英才，助力寧陽發展，永遠年輕、永遠激情澎湃。

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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