為全面貫徹黨中央、國務院和省委、省政府打好精準脫貧攻堅戰的決策部署，充分發揮人力資源服務機構在助力脫貧攻堅中的作用，扎實做好精準扶貧各項工作，28日，省人社廳發布《全省人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動實施方案》，決定在全省開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動。

如何助力脫貧攻堅？將按照人社部和省人力資源社會保障廳關于人社扶貧工作的決策部署，在全省“2018年基本完成、2019年鞏固提升、2020年全面完成”的脫貧攻堅總體布局下，堅持“穩中求進、盡力而為、量力而行”的基本原則，充分發揮人力資源服務機構的職能優勢，加大力度，創新方式，精準施策，為打好打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。

在此基礎上，人力資源服務機構將精準對接行動。首先，建立崗位信息共享和發布機制，對接貧困勞動力就業需求，廣泛搜集適合貧困勞動力的崗位信息，形成常態化的崗位信息共享和發布機制。其次，開展定點服務和上門服務，組織人力資源服務機構深入貧困地區，對貧困勞動力集中的鄉鎮，實施定點服務和上門服務。

同時，組織專場招聘行動。召開扶貧專場招聘會。充分發動人力資源服務產業園、人力資源服務機構召開扶貧專場招聘會，針對貧困勞動力不同求職需求，提供有針對性的招聘服務。開展“送政策、送信息”活動。組織人力資源服務機構為貧困家庭勞動力特別是高校畢業生送政策、送信息，讓他們掌握獲取就業創業政策和招聘崗位信息的渠道。

此外，加強創業指導行動。促進創業帶動脫貧，依托人力資源服務機構，引導高校畢業生、在外經商人士等人員到貧困地區返鄉下鄉創業，促進創業帶動脫貧。組織創業指導服務，發揮人力資源服務機構作用，組織知名專家、企業家、創投人士深入貧困地區，為貧困地區創業活動提供指導服務，通過創業帶動貧困勞動力就業。

在此基礎上，積極開展技能扶貧行動。開展職業技能培訓，組織人力資源服務機構，聯合技工院校、職業培訓機構和企業面向貧困勞動力開展職業技能培訓，推行項目制、定崗定向制等培訓模式，增強培訓內容與市場需求的匹配度。探索托管運營模式，針對貧困地區技工院校師資力量薄弱、生源欠缺等問題，可根據院校的實際需求，協助引入優質人力資源服務機構，協商一致的可托管運營，提升貧困地區技能培訓水平。

積極開展市場援助行動。開展對口交流合作，發揮人力資源服務行業協會作用，加強貧困地區人力資源服務機構與發達地區人力資源服務機構合作，組織貧困地區人力資源服務機構到發達地區短期培訓、實地觀摩，建立跨區域交流機制。引導設立分支機構，積極引導優質人力資源服務機構到貧困地區設立分支機構，加強人力資源服務機構合作，加強勞務對接，參與勞務協作。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。