每個月總有那么幾天，

不少女同胞的心情是這樣的......

最近，山東省政府法制辦的一則征求意見的通知，就和女生的大姨媽有關。

月經假1~2天、哺乳期不上夜班、流產可休42天……

山東擬立法保護女職工權益了！

辦法意見稿中明確了不少

用人單位應當給予女職工的保護：

女職工經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多，申請休息的，給予其病假1至2天。

女職工懷孕不滿12周并且妊娠反應劇烈的，在勞動時間內安排其一定的休息時間；

女職工懷孕28周以上的，每天安排其工間休息1小時，并計入勞動時間。

女職工懷孕不滿10周流產的，給予15天產假；懷孕滿10周不滿16周流產的，給予30天產假；懷孕16周以上流產的，給予42天產假。

女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事哺乳期禁忌的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用，哺乳時間不包括哺乳往返路途時間。從事有定額考核的勞動的，用人單位應當扣除哺乳時間相應的勞動定額。

這些規定感覺非常為女職工著想呢！

看到這一消息，有人開心到飛起，但也有不少網友擔憂，月經假雖是對女性的一種關懷，但很可能會加大女性的就業難度。

@LUNA815：如果休了月經假，會被辭退嗎？

@熊貓葛葛：企業以后更不敢招女的了，這樣的政策只會把女性往家庭里趕。

@大算算同學：我自己一個人能扛一桶水上樓，我不需要這莫須有的月經假。

@孔繁淵 ：醫院證明好不好開不知道，但是以后女性想找個工作就肯定更難了。

@About-Miracle：以后企業就不止問你生過孩子沒有，還會問你痛不痛經…

@用心聽石：為什么不考慮多放點男性的假？讓男人們多陪陪產假，男人女人都既可以休息，還可以緩解女性就業的壓力。

@祝笙嘻嘻：如果我肚子痛得受不了我會請病假的，女性不需要這樣的特殊保護。

除了擔心影響就業，還有網友認為開醫院證明這個程序太麻煩。

@櫻桃味的夏天：我來姨媽要是還有力氣去開證明，我就直接去上班了。

@周平王：忍著痛去醫院開證明嗎？

“月經假”早有訴求

實際上，“月經假”早在上世紀90年代就有了法律規定。

1993年，由原衛生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯共同頒布的《女職工保健工作規定》就規定：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

在2008年和2011年的全國兩會上，政協委員張曉梅將“女性休經期假”作為提案遞交兩會。

“大姨媽”到底有多疼？

對于廣大男同胞來說，連生孩子有多么痛苦都不明白，“月經假”更是匪夷所思了。而從女同胞的角度來說，“月經假”之所以珍貴，主要是“痛經”在搗鬼。

月經假，你會休嗎？

“月經假”雖然是件好事兒，但不少女性會考慮到隱私問題。例假畢竟是一件極為隱私的事情，女生的難言之隱，怎么好意思去醫院開證明，跟上司請假呢？

畢竟，大家這么多年都是喝著紅糖水貼著暖寶寶過來的，為了“大姨媽”特地請假一天，一些妹子認為實在是有些“大驚小怪”。

生而為女人，每個月總有那么幾天要與大姨媽抗戰。即便有時痛地直不起腰，情緒多變，也依舊要按部就班地過好生活。

或許這是命運帶給女性的挑戰，要與大姨媽和諧共處數十年，女神們辛苦啦！

關于這個“月經假”，

你怎么看？

你會請“月經假”嗎？

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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