一個人的力量有多大?

可以改變一個村，溫暖一座城，更可以影響整個社會。

有這樣一群人，

他們沖鋒在前，主動擔當，

他們不忘初心，用真心換真情，

他們幾十年如一日，舍小家為大家，

他們，用自己的無悔人生，詮釋著“水乳交融、生死與共”的沂蒙精神……

王傳喜：

“全村老少爺們相信咱，咱就要對得起這份信任。再說我當村干部，就是想讓大家富起來，過上跟城里人一樣的好日子。”

19年，6935個日夜，190多本工作筆記本，

記錄著蘭陵縣代村在王傳喜帶領下的鳳凰涅槃、滄海桑田。

為什么一個欠債380余萬元的窮村、亂村，崛起為產業總值超20億元、村集體收入1.1億元的先進村。

代村人的回答很簡單：“就是感謝我們有個好書記——王傳喜。”

拖欠了村集體的錢要交，強占了村集體的財產要退，這是王傳喜一上任就立下的規矩。

從最近的親戚開始回收集體欠款，從最金貴的土地著手解決歷史遺留問題，從最難的耕地調劑余缺化解群眾矛盾焦點，

王傳喜帶領群眾苦干實干，一步一個腳印地實現村民共同富裕。

趙志全：

“企業家做小了是為自己，做大了就是為社會。”

他用27年，將一個瀕臨倒閉的校辦工廠，發展成總資產過百億元的大型制藥集團;

他創設國家重點實驗室、國家級企業技術中心，78個項目獲國家科學技術進步獎;

他在彌留之際，沒有想如何將財產留給妻女，

而是簽署了一份提高職工待遇的計劃書，病倒在辦公桌前，再也沒有醒來，年僅57歲……

他就是全國人大代表、全國勞動模范、魯南制藥集團原董事長、黨委書記、總經理趙志全。

作為“臨沂企業承包第一人”，

趙志全用實際行動和畢生追求，詮釋了新時期的沂蒙精神。

陳葉翠：

“社區百姓不能天天去見總書記，也不能天天見省委書記、市委書記、區委書記，每天見的就是我。我要干不好，他們就罵共產黨;我要干得好，他們對黨感情就更深。”

她是全省第一位直選出的“小巷總理”，傾多年心血把社區變成了“人和樂居”;

她一副弱肩，卻是不少居民心中的“靠山”。

她33歲就投身社區，用真心換真情，一干就是30年，贏得了一方百姓的信任和愛戴。

她就是濟南市歷下區甸柳新村街道第一社區黨委書記、居委會主任陳葉翠。

為讓拆遷居民得實惠，陳葉翠“逼著”開發商修改方案十幾次，

但很少有人知道，當時她做完手術不足倆月，拆遷調解之余還要跑醫院化療……

她身患重病多年，卻依然堅持在社區工作第一線。

王金鑒：

“上級讓我去哪，我就去哪。我是黨員，就應該沖在前面。”

他扎根基層34年，先后擔任過4個鄉鎮衛生院的院長，

多次臨危受命去最困難地方履職，任勞任怨，

視人民為父母，待病人如親人，他走到哪里，病人便跟到哪里看病，

他將畢生精力和心血奉獻給了基層衛生事業，守護了一方百姓的安康，

他就是諸城市龍都衛生院原黨支部書記、院長王金鑒。

日積月累、忘我的工作使王金鑒積勞成疾，被確診為肺癌晚期，

但他放不下百姓，堅持一邊工作，一邊治療，與病魔頑強斗爭了9個月，生命永遠定格在了50歲。

蘇慶亮：

“我是土生土長的大陡人，父老鄉親需要我，不管有多難，我都要挑起這副擔子。”

身為泰安市岱岳區扶貧辦原副主任、大陡山村黨支部原書記，

蘇慶亮在村里一干就是21年。

他帶領全村黨員和群眾，把一個荒山禿嶺、貧窮落后的“荒陡山”、“窮陡山”

變成了山清水秀、物阜民康的“綠陡山”、“金陡山”。

因過度勞累，正值壯年的他突發心肌梗塞，猝逝在工作崗位上，年僅46歲。

他本已跳出農村，在鄉鎮任職，卻毅然下定決心回村工作;

有兩次上調機會，可以成為國家干部，他卻選擇了繼續領著父老鄉親往前奔;

大陡山富了，他卻又干起了扶貧，沿著泥巴路遍訪全區貧困村……

巍峨的泰山腳下，他用行動書寫“堅守”，用生命詮釋誓言。

朱呈镕：

“我不是最有錢的人，我是最幸福的人，有5000多個兵兒子叫我媽媽，這是我最大的幸福。”

從銷售大王到下崗女工，從蹬出租三輪車到賣糖葫蘆，

從白手起家到擁有現代化企業，從普通軍屬到擁軍模范、籌資1800余萬元建設沂蒙紅嫂文化博物館……

朱呈镕不只是一位成功的女企業家，她還有一個身份——“沂蒙新紅嫂”。

不論是“八一”建軍節，還是大年三十;

不管是零下30攝氏度的冰天雪地，還是零上40攝氏度的高溫酷暑;

無論在北方萬里之遙的“中國東方第一哨”，還是在南方抗擊雪災的最前沿;

到處都有朱呈镕擁軍的身影。

十多年來，她走遍了全國，行程10萬多公里，為部隊送去3萬多雙鞋墊和400多噸水餃。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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