近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《山東省勞動能力鑒定費管理辦法（試行）》，明確勞動能力鑒定機構對被鑒定者組織鑒定評審時不得收取費用。因鑒定工作需要，專家組提出應當到醫療機構進行有關檢查和診斷的，申請人按醫療衛生機構相關項目收費標準向醫療機構支付費用。

勞動能力鑒定費是指職工因遭受工傷事故傷害或罹患職業病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力等原因，由勞動能力鑒定委員會依法組織開展勞動能力鑒定所必要的支出。

勞動能力鑒定費開支范圍：

（一）勞動能力鑒定專家勞務費，以及開展異地鑒定發生的差旅費等；

（二）向定點醫療機構支付的現場鑒定保障服務費用；

（三）勞動能力鑒定工具購置費、鑒定資料印刷費；

（四）鑒定文書郵寄費、鑒定結果公告費；

（五）鑒定檔案整理服務費；

（六）經省級人力資源社會保障部門、財政部門批準的開展勞動能力鑒定所需的其它費用。

勞動能力鑒定專家勞務費實行限額控制。

勞動能力鑒定專家勞務費(稅后)具體標準由各統籌地區人力資源社會保障部門會同財政等部門根據當地醫療衛生行業工資收入水平合理確定。聘用具有副高級職稱的鑒定專家，每人每天最高不超過2000元；聘用具有正高級職稱的鑒定專家，每人每天最高不超過3000元。

由于特殊原因需要，勞動能力鑒定專家異地鑒定產生的交通費、食宿費，由勞動能力鑒定機構參照機關事業單位工作人員差旅費管理規定報銷。

勞動能力鑒定機構支付相關經費應當采用銀行轉賬方式，其中：發放鑒定專家勞務費應將資金轉賬至專家本人銀行賬戶，并按規定為專家代扣代繳個人所得稅。

勞動能力鑒定機構要按照勤儉辦事的原則，厲行節約杜絕浪費，合理確定鑒定流程，降低鑒定工作成本。勞動能力鑒定機構應對鑒定費支出進行嚴格審核，確保資金規范使用，并于每季度末前向社會保險行政部門、社會保險經辦機構提供本期鑒定工作開展和經費支出情況，主動接受財政、審計、監察等方面監督。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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