智聯(lián)招聘昨天發(fā)布了2018年中國(guó)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查報(bào)告，其中2018年青島白領(lǐng)工作滿意度和生活滿意度指數(shù)分別為2．79和2．67，相較于2017年兩方面滿意度指數(shù)（2．63和2．31）均有提升，近七成青島白領(lǐng)獲得漲薪，但對(duì)薪酬／福利的滿意度指數(shù)依然較低。

青島白領(lǐng)工作滿意度全國(guó)排22名

智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2018年青島白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2．79，相較于去年的2．63稍有提升。2018年青島白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)在全國(guó)排名22。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年青島白領(lǐng)薪酬／福利狀況滿意度排名最低，滿意度指數(shù)為2．55，對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系滿意度最高，滿意度指數(shù)為3．29。總體來(lái)看，2018年宏觀經(jīng)濟(jì)存在諸多不確定性，企業(yè)發(fā)展遭遇新挑戰(zhàn)，白領(lǐng)們對(duì)個(gè)人收入的關(guān)注更強(qiáng)烈，加上物價(jià)上漲、通貨膨脹帶來(lái)的資金壓力，自然成為最被白領(lǐng)焦慮的一項(xiàng)。新一代職場(chǎng)人同城具備包容、開(kāi)放的心態(tài)，職場(chǎng)人際關(guān)系更加簡(jiǎn)單，企業(yè)也在努力迎合年輕人營(yíng)造相應(yīng)的企業(yè)文化，這是青島白領(lǐng)對(duì)工作中的人際關(guān)系比較滿意的原因。

逾六成青島白領(lǐng)今年未跳槽

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有67．92％的青島白領(lǐng)表示自己在2018年沒(méi)跳過(guò)槽，在全國(guó)白領(lǐng)2018跳槽活躍度中排名第30位，相對(duì)較后。由于2018年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)青島白領(lǐng)的工作影響較廣，因此青島白領(lǐng)在對(duì)工作的選擇上比較小心謹(jǐn)慎。

盡管如此，我市仍有近七成白領(lǐng)工作受到2018年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，有38．73％的青島白領(lǐng)表示“有一定影響，但是仍然比較樂(lè)觀”，占比最多；選擇“公司在減薪／裁員”與“有比較大的影響，自己已經(jīng)面臨失業(yè)／已失業(yè)”選項(xiàng)的青島白領(lǐng)分別占比18．79％和7．23％，近7成青島白領(lǐng)工作受到2018年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響。青島作為新一線城市和沿海城市，生活在這里的企業(yè)和職場(chǎng)人對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的感受比較敏感，但整體上心態(tài)比較樂(lè)觀。

近七成青島白領(lǐng)獲得漲薪

此次調(diào)查顯示，2018年近7成青島白領(lǐng)獲得漲薪，漲薪幅度在“0％－5％”的人數(shù)最多，達(dá)21．39％，其次是漲幅在“6－10％”的，為21．39％，選擇漲幅為“30％以上”的人數(shù)最少，為5．78％。雖然漲薪人群比例很高，但在對(duì)青島白領(lǐng)面對(duì)薪酬／福利狀況的滿意度進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，超4成的青島白領(lǐng)對(duì)2018年的薪酬／福利狀況表示不滿。這說(shuō)明雖然企業(yè)在努力通過(guò)薪酬福利激勵(lì)白領(lǐng)，但從現(xiàn)在的結(jié)果看效果不明顯。

青島白領(lǐng)生活滿意度占全國(guó)25位

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2018年青島白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2．67，相較于2017年的2．31上升略有上升。2018年青島白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)在全國(guó)排名25。

其中，青島白領(lǐng)對(duì)自己陪伴家人的滿意度最高，滿意度指數(shù)為2．90，對(duì)自己的性生活狀況最不滿意，滿意度指數(shù)僅為2．48。性生活雖然是一個(gè)隱秘的話題，但是卻又是決定白領(lǐng)生活質(zhì)量很重要的一環(huán)，新一線城市較高的工作和生活壓力讓青島白領(lǐng)們無(wú)暇顧及生活，如何在中間找到平衡點(diǎn)，需要企業(yè)和白領(lǐng)們一起思考。

超四成青島白領(lǐng)擔(dān)憂發(fā)際線

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有37．28％的青島白領(lǐng)“發(fā)絲濃密”沒(méi)有脫發(fā)的煩惱，在全國(guó)的發(fā)量豐富程度中排名第12，比較靠前，同時(shí)有超4成青島白領(lǐng)為自己的發(fā)際線感到擔(dān)憂。

此外，面對(duì)未來(lái)，有31．79％的青島白領(lǐng)表示對(duì)即將到來(lái)的2019年的事業(yè)形勢(shì)表示比較樂(lè)觀，占比人數(shù)最多，選擇“充滿信心”的，占比22．54％。即使在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太景氣的壓力下，青島白領(lǐng)依然能對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀的態(tài)度。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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