此前，大眾日報·新銳大眾推出三篇文章《山東干部的“本領恐慌”，所為何事?》《山東的基層干部你焦慮啥?》《洗碗多摔碗多，基層干部盼容錯還盼啥》，反映基層干部的焦慮、期盼等，在廣大干部群眾中引發共鳴。

2018年山東提出，力爭一年全面起勢、三年初見成效、五年取得突破、十年塑成優勢，逐步形成新動能主導經濟發展的新格局。2019年是山東 “工作落實年”，那么面對本職工作，山東的干部該著急什么呢?

山東的干部你行動起來了嗎?

2018年年初山東省全面展開新舊動能轉換重大工程動員大會召開，山東省委書記劉家義指出，“從某種程度上講，我們陷入了由別人追著跑到追著別人跑的尷尬境地?！?他說，“容不得我們彷徨、猶豫和懈怠。”

之后一年，不容懈怠的山東啟動 “一次辦好”行政審批改革、“千名干部下基層”等一系列舉措，招商引資舉措也頗為頻繁，外交部山東全球推介活動、儒商大會2018等等。2019年新年伊始，又傳來萊蕪并入濟南的消息，山東省委省政府追趕的決心與行動沒什么可懷疑的。

為了塑造良好營商環境，山東還探索實行領導干部幫包企業制度，給每名省領導了下了任務，至少聯系1個項目、幫包一個重點企業。

山東的省領導任務還不只這些，山東還啟動優化營商環境10大行動，每個行動由一位省領導負責。成立推進政府職能轉變和“放管服”改革協調小組，山東省長龔正還擔任組長，副組長由副省長王書堅、于國安和省政府秘書長申長友擔任。

為了“拉項目”，山東省領導也很拼，省委書記、省長多次推介山東。此外，在不到2個月時間里，31位省級領導同志集中到省外山東商會實地走訪，召開座談會34個，考察民營企業89家，發放習近平總書記民營經濟重要論述摘編、山東省支持民營經濟發展政策及“十強”產業簡介等各類資料3萬余冊，與2000余名民營企業家進行談心交流，希望廣大魯商造福家鄉。

2018年11月，為了確保好項目落地好，山東省委、省政府還舉行了項目現場觀摩會。3天里，山東省領導們帶著問題，現場觀摩了4個城市23個項目，會議經常開到夜晚。在總結交流會上，部分省領導進行了點評，談感悟談收獲，找差距找不足，提建議提打算。

與省領導積極作為形成鮮明對比的是，仍有部分干部“不作為、慢作為”。去年，大眾日報記者暗訪各地市政務中心發現存在“臉難看、事難辦”的現象,其官本位思想和衙門作風讓辦事群眾苦不堪言。

此前，浙江省實施“浙商回歸”工程等舉措，2012年到2016年，浙江省浙商回歸累積到位資金11844億元。浙江省經濟也不斷轉型升級。這離不開浙江各級干部積極投身打造良好的營商環境的行動。

山東要發展好，需要山東每位干部向省委省政府看起，自覺行動起來，積極投身新舊動能轉換重大工程之中。

向蘇浙粵學習，本領學到家了嗎?

山東能否不掉隊或追趕上，也一定程度上也取決于山東干部能否有本領做好本職工作。

山東全省經濟工作會議毫不避諱地指出，山東部分干部的能力素質還不適應形勢發展新要求。會上提出，2019年是山東 “工作落實年”，要把2018年部署的各項工作向深處、向細處、向實處扎實推進。工作能否落實，如何讓自己不掉隊，也成了有責任心的干部所著急的。

2018年7月，為了讓黨員干部開眼界、學本領，山東省委書記劉家義、省長龔正率領山東省黨政代表團赴蘇浙粵學習。在此前后，至少10個地市黨政代表團南下學習，學習當地如何良好的營商環境等先進經驗。

塑造良好的營商環境等都是技術活，本領不到家，可能引進不好的企業，甚至讓已有的企業“溜了”。對此，大眾日報也曾有過報道。

山東要發展好，需要每一位干部對所在領域有所精通。去年，山東省委意識形態和宣傳思想工作領導小組召開第三次會議指出，“還存在責任落實不到位、輿情處置不力、工作機制不完善等問題。”

如何處置輿情，2018年浙江省高院相關負責同志做了很好的示范。

2018年微信公號“海蜂晴報”刊文《哭笑不得，民企當然要支持，但不是這么個支持法吧》質疑浙江某縣法院對中央支持民企政策一刀切。文章發布后第二天，浙江省高院相關負責同志主動聯系到發布者，并于當天解決問題。事后，浙江省高院相關負責同志的要求只是增加進展說明，并特意強調不用刪帖。

曾做過6年時政記者的海蜂君評論到，這么開明和理性的，少之又少。浙江省高院給出“一刪了之”之外的解決途徑。

有的山東干部本領恐慌不是壞事，只要努力，也會厚積薄發。

“不擔當就挪位，不作為就撤職!”

去年年初，劉家義揭露山東部分干部缺點時指出，南方一些省的干部遇到新矛盾新問題“向前看”，用創新的思維尋找解決辦法;山東干部遇到新矛盾新問題習慣于“向后看”，看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用。

歲末年尾，難免有干部想著新一年能否升遷。當干部，都想干一番事業，但有的又害怕逾矩、碰線，畏首畏尾。黨報君認為，這反而會使他們喪失升遷的機會。

去年，山東省委出臺22條意見，激勵干部擔當作為，山東創新性地提出，“表現特別優秀或者工作特殊需要的，可以按照規定破格提拔?！薄皩υu選出的‘擔當作為好干部’和‘干事創業好班子’主要負責同志，優先提拔使用。”

在山東干部任命過程中，表現特別優秀干部也獲得了破格提拔。澎湃新聞報道，1月7日，山東省委組織部發布的一則干部任前公示引人關注。省業余大專學歷的張柄臣擬任省直部門(單位)副廳級領導職務。

山東省委組織部特別備注道，《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，“廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度?！备鶕ぷ餍枰?，綜合張柄臣同志各方面素質及表現情況，按規定予以破格提拔。

擔當作為獲得重用的不只張柄臣一人。去年獲全省“擔當作為好書記”表彰的淄博5名鄉鎮黨委書記被提拔重用，進入區(縣)常委班子。

劉家義在全省新時代激勵干部新擔當新作為暨“擔當作為好書記”“干事創業好班子”表彰大會上的講話中提到，“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職!”

為了激勵干部擔當作為，山東還出臺《意見》健全完善容錯、糾錯和澄清保護機制。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。

所以畏首畏尾，不如甩開膀子!著急升遷，不如著急自己是否有擔當精神!

本文參考：大眾日報、澎湃新聞、淄博觀察、微信公眾號“海蜂晴報”等相關文章

策劃：蘭傳斌 記者：劉帥

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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