大眾日報·新銳大眾記者2月11日從省人力資源社會保障廳獲悉，為充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東高質量發展中的重要作用，在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才，我省將實施2019年省屬事業單位 “青年優秀人才引進計劃”。

“青優計劃”圍繞新舊動能轉換重大工程，重點聚焦新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康和高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融服務等十強產業領域，以及鄉村振興戰略、海洋強省戰略等對人才的需求，面向全球TOP200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系)、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所、國內一流大學(一流學科)的全日制博士研究生，主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者，以及在本領域取得突出原創性成果的優秀青年人才進行招聘。

省屬事業單位原則上應在編制或人員控制總量內，結合崗位空缺和用編進人計劃安排情況，綜合分析單位人才隊伍實際情況，研究確定“青優計劃”的具體招聘數量。

人選條件

具有中華人民共和國國籍

遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛科研、教育等公共服務事業

有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具各崗位所需的綜合素質、專業或技能條件

具有正常履行崗位職責的身體條件

年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制

具各崗位要求的其他條件

應屆畢業生須在2019年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。（記者 張春曉）

[責任編輯：楊凡、楊本敬]

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