原標題：畢業拿不到offer怎么辦？山東青年見習計劃了解一下

又到一年招聘季，四處查詢就業信息，不斷更新投遞簡歷，奔波于不同的招聘會和公司間，焦急地等待應聘消息……在高校校園里，“就業”是每年春季的關鍵詞。

然而對于許多初出校園的高校畢業生而言，拿到一份令自己滿意的offer，并非一件易事。隨著應屆高校畢業生人數的不斷增加，“畢業即失業”也成為一部分年輕人的現實困境。

為提高青年人群的就業技能，增強其就業競爭能力，促進實現更加充分更高質量就業，省人力資源社會保障廳等6部門近日印發通知，自2019年起，全省用三年時間組織7.9萬青年參加見習。

我省三年7.9萬青年見習計劃對象是：擇業期內（自畢業之日起三年內）離校未就業山東生源高校畢業生，以及16－24周歲未就業或失業的青年。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年，以及缺乏工作經歷的青年，優先提供見習機會。見習期限一般為3－6個月，最長不超過12個月。

在開發見習崗位方面，各市要根據優勢產業發展和青年見習需求，確定企事業單位、社會組織作為“山東省青年見習基地”，充分挖掘見習崗位，2019年前認定的“高校畢業生就業見習基地”“青年就業創業見習基地”，符合條件的可繼續吸納青年見習，并列入“山東省青年見習基地”。

在完善信息對接機制方面，2019年，我省將探索建立“山東青年見習系統”，實現見習工作網上辦理。

此外，我省還將加強見習基地管理，加強見習全程指導，加大跟蹤扶持。見習期滿，鼓勵見習基地留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。按規定給予見習人員生活補貼見習基地，可按規定向當地人力資源社會保障部門申請見習補貼，見習補貼標準為當地最低工資標準的50％，如見習期滿留用率達到70％的，補貼標準提高10個百分點。見習補貼用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。

對見習后未被留用的人員，加大跟蹤幫扶，根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務，積極推薦就業崗位，對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務，促進盡快實現就業創業。

（新銳大眾 記者 黃露玲 楊鵬）

[責任編輯：楊凡、楊本敬]

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