膠東在線4月1日訊（記者 海玉）近日,國務(wù)院常務(wù)會議就落實降低社會保險費率部署，明確了具體配套措施，主要包括兩個方面：一是核定調(diào)低社保繳費基數(shù)。由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低。二是自5月1日起，要將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%，階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年至2020年4月底。煙臺市人力資源社會保障局結(jié)合我市情況，就現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)、繳費比例有關(guān)規(guī)定和調(diào)整情況進行了解讀。

煙臺市目前按上年度全省在崗職工平均工資，公布當年度社會保險最低、最高繳費基數(shù)。

從我市情況來看，目前企業(yè)職工個人社會保險繳費基數(shù)由所在工作單位按照該職工上年度“月均工資”進行申報(根據(jù)國家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資)。每年市人力資源社會保障局按照上年度全省在崗職工平均工資，公布當年度社會保險最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)，職工上年度“月平均工資”低于最低繳費基數(shù)按照申報繳納全省在崗職工平均工資60%，高于最高繳費基數(shù)的按全省在崗職工平均工資的300%申報繳納。無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩個險種。社會保險費的繳費基數(shù)，按上年度山東省在崗職工平均工資的60%至100%由個人自主確定。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資水平和非私營單位就業(yè)人員年平均工資的差異比較大，國務(wù)院要求由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，對于降低社保繳費基數(shù)將起到明顯作用。

近10年，煙臺市已多次下調(diào)社會保險費率

目前我市企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五個險種的社會保險。繳費比例為基本養(yǎng)老保險26%(單位,18%，個人8%)、失業(yè)保險1%(單位0.7%，個人0.3%)、基本醫(yī)療保險9%(單位7%，個人2%)、生育保險1%(單位繳納)、工傷保險根據(jù)行業(yè)不同分八個類別由單位繳納(一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%)。個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費比例為基本養(yǎng)老20%、基本醫(yī)療5.6%；有雇工的個體工商戶參保險種、繳費基數(shù)與企業(yè)相同，繳費比例除基本養(yǎng)老保險單位繳納比例為12%外，其他與企業(yè)相同。

2010年以來，我市按照山東省統(tǒng)一部署，已經(jīng)多次下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率。基本養(yǎng)老保險方面，2010年7月，我市將企業(yè)所承擔的基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%降低為19%；2011年7月，再次將該繳費比例下調(diào)一個百分點，降至目前執(zhí)行的18%。這次國務(wù)院下調(diào)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，將是我市養(yǎng)老保險費率近10年第三次下調(diào)，對于企業(yè)來說將有效降低勞動用工成本。

失業(yè)保險方面，2011年9月，將企業(yè)和個人的繳費比例分別由2%、1%下調(diào)至1%、0.5%；自2017年1月起，失業(yè)保險費率總和從1.5%降至1%，截止2018年底，兩年來因失業(yè)費率降低，共減輕全市企業(yè)負擔約6億元。

煙臺市將及時落實費率調(diào)整要求

從長遠來看，社會保險費率以后，將進一步激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)不斷擴大再生產(chǎn)，從而增加就業(yè)人數(shù)以及參加社會保險人數(shù)，增加社保基金收入，進一步增強社會保險制度的可持續(xù)性。下一步，煙臺市將認真落實國務(wù)院要求，按照省里的統(tǒng)一部署，將降低社會保險繳費基數(shù)、費率等措施及時執(zhí)行到位，積極減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化我市營商環(huán)境。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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