30名在站博士后獲生活補貼，補貼標準為5萬元/人；出站留（來）魯企業工作補貼人員16人，補貼標準為15萬元/人。近日，山東省人社廳公布2019年“企業博士（后）集聚計劃”補貼人員名單。

實施“企業博士（后）集聚計劃”，是山東助推新舊動能轉換重大工程的一個重要舉措。為支持“十強”產業博士后隊伍建設，山東對省內企業博士后科研工作站新招收的重點知名高校博士畢業生入站進行博士后研究的，給予每人每年5萬元生活補貼，最長補貼3年，出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，給予每人15萬元一次性生活補貼。實施“千名博士進企業”行動。利用5年時間，每年從高等學校、科研機構選派200名左右青年博士到企業掛職服務。

經個人申請、審核上報、研究復核、公示等程序，山東省確定2019年“企業博士（后）集聚計劃”在站生活補貼人員30人，補貼標準為5萬元/人；出站留（來）魯企業工作補貼人員16人，補貼標準為15萬元/人。

資助經費到位后，請各單位嚴格按照規定用途和財務管理有關要求，認真做好專項經費的管理使用工作，及時將經費發放給博士后研究人員，不得用于抵扣單位在招收合同或協議中規定應支付給博士后研究人員的個人報酬。嚴禁各單位虛報、提成、截留、挪用經費，一經發現，取消其申請立項資格，如數追回撥付資金，并按《財政違法行為處罰處分條例》依法追究有關單位和人員的責任。

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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