全省“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,省委各巡回指導組認真落實中央部署和省委要求,堅持高標準、嚴要求,認真履行職責,傳導責任壓力,督促指導各聯系單位主題教育扎實推進,確保問題整改落實見效。

始終堅持目標導向、問題導向、效果導向

主題教育中,省委各巡回指導組堅持目標導向、問題導向、效果導向,督促指導各聯系單位結合實際、創新方法,邊學邊查邊改。

“減了多少負,基層最清楚。”第一指導組組員趙永清告訴記者,第一指導組堅持把整改落實是否到位作為指導工作重點,以基層減負的專項整治落實情況作為切入口,著力推動濟南、青島兩市主題教育做到“四個到位”。

為把基層真實情況“撈”上來,第一指導組分別在濟南市萊蕪區口鎮和青島市膠州市洋河鎮召開4名鄉鎮(街道)黨(工)委書記參加的座談會。座談會召開時,要求市和縣(市、區)領導同志回避,參加座談的同志一律不念稿子,圍繞當前基層的實際負擔情況進行漫談、討論甚至辯論。隨后又拿出三個整天的時間,赴濟南市、青島市部分鄉鎮街道農村實地調研、訪談,深入了解掌握實際情況。

“我們將這些情況及時進行梳理,原汁原味地向兩市主題教育領導小組辦公室進行反饋,提出了基層減負工作意見,以及需解決問題清單建議。”趙永清說。截至目前,濟南市已經出臺涉及十大類33條的實施細則,青島市先后出臺了精文簡會、規范督查考核等9個文件,兩市還在研究通過流程再造、徹底減輕基層負擔的具體實施意見。

第十指導組強化分類指導、狠抓關鍵環節,認真履職盡責指導做好主題教育整改工作。要求聯系單位分門別類建立問題臺賬,每個問題都明確對應的措施、責任單位和解決時限,指導組定期對整改情況進行調度。與此同時,建立問題整改情況抽查工作機制,有意識挑選部分問題,特別是涉及全省面上工作或者職工群眾比較關心關注的問題,如省直漢峪住宅區出售房辦證問題、個別事轉企改制遺留問題等,作為重點進行跟進督導,以點帶面,促進問題整改整體推進。

把“改”字貫穿始終,從嚴要求、從嚴把關——第十八指導組督促指導各單位建立工作臺賬,以問題輕重緩急和難易程度劃分等級,分類施策。對群眾反映強烈、易于整改的,要求立行立改,主題教育結束前必須見到整改成效；一時解決不了的,也要求盯住改、限期改,每半月調度一次各單位整改進度。督促各單位黨委扛起整改責任,黨委委員牽頭抓各自分管領域整改工作,有必要的建立專門整改工作專班,專職推動問題整改。

以解決實際問題的成效作為衡量標準

當前專項整治已經全面展開,整改落實正處于關鍵時期。各巡回指導組堅持以解決實際問題的成效作為主題教育質量的衡量標準,狠抓問題查找、專項整治、整改落實等重點任務,有力推動了整改落實工作的扎實開展。

第十二指導組從一開始就要求各單位堅持邊學邊查邊改、立知立行立改。通過參加調研成果交流會、專題黨課、對照黨章黨規找差距專題會議、實地調研和定期調度進展情況等方式,他們深入了解單位檢視問題、整改落實情況,對問題找得不實、檢視反思不深刻、整改落實拖延應付的單位,及時督促改正。確保各單位能夠緊緊圍繞為民服務解難題,

從群眾反映強烈的操心事、煩心事入手,檢視問題,抓好整改,不斷增強群眾的獲得感和滿意度。

第十六指導組負責指導省商業集團等6家省屬國有企業,深化國企改革是這6家單位共同的課題。“我們圍繞‘四個到位’要求,結合省屬國有企業特點和重點改革任務,全面傳導壓力,督促各單位充分激發內生動力,把深化改革促進發展的成效作為檢驗主題教育成效的重要標尺。”第十六指導組組長朱秀香說。

省商業集團在主題教育中深化國企改革,實施“五個開刀”,推動“十項改革”。完成銀座家居混改和職工持股；投資方面確定“四個不投”原則；完成治理結構和崗位管理改革,集團副職不再兼任權屬企業董事長,14個崗位層級減至9個；取消4級及以下企業,縮短管理鏈條；通過外包和勞務派遣,推進輔助崗位社會化。

第十七指導組堅持“一線工作法”,摸清各單位存在問題和主題教育開展情況,推動各單位扛牢責任,立足實際抓好整改。所指導的兗礦集團有限公司將破解高技能工人、高端人才短缺問題擺上重要議程,建立員工補充機制,實施變招工為招生、職業資格準入制度；齊魯交通集團將“實施智能交通信息產業整合加快推進ETC應用服務”作為整改課題,納入問題整改范圍,有關問題得到了有效緩解,真正讓老百姓有獲得感。

壓實責任,持續用力

省人力資源社會保障廳深化對標先進工作,把省委要求的“七賽七比”作為主題教育重要實踐載體；省退役軍人廳開展“到基層去、到退役軍人中去”實踐活動,夯實主題教育檢視問題、整改落實的“基石”工程……第十三指導組的聯系單位,主題教育成效可圈可點。在該組組長孫欣亮看來,這離不開對問題的精準查找、檢視、整改,和背后的壓實責任。

他們堅持把“一把手抓、抓一把手”落實到具體的巡回指導工作中,推動“一把手”責任擔在肩、行動走在前。先后召開4次各單位領導小組辦公室主任和聯絡員會議,對各單位主題教育開展提出明確要求,層層壓實責任,落實有關任務。組長和各單位“一把手”進行深入談話,進一步傳導壓力。通過個別聽取匯報、隨機走訪調查等方式,動態掌握“一把手”示范帶頭作用發揮是否明顯、抓主題教育是否到位等情況,對作用發揮不好的及時打招呼提醒,確保主題教育高質量開展。

為避免主題教育“上熱中溫下冷”,確保各單位特別是基層單位“四項措施”落實到位,近期,第十四指導組先后到省水利廳、省農業農村廳等6家指導單位所屬的12個基層黨支部進行實地調研指導,重點聽取黨員干部群眾對專項整治的評價,壓實基層黨支部和黨支部書記責任,督促各單位找準整改落實的切入點。對新查擺出來的突出問題,督促及時納入整改臺賬,對整改落實不力或措施制定不切合實際的單位現場提出整改意見,指導各單位在解決實際問題上持續用力。

第十一指導組督促指導各單位對檢視出的問題及時建立整改臺賬,逐一細化整改措施,落實分管責任和直接責任,按照“8月底前整改完成、12月底前整改完成、長期堅持”分類明確整改時限。整改臺賬經過黨委(黨組)會或其他程序研究確定后,通過適當方式發布。

圍繞建立整改落實工作機制,第十一指導組指導各單位加強對問題整改的督查、驗收和評價,督促各單位通過建立平時督導、向黨組會報告完成情況、通報公開、效果評價、驗收銷號“五步工作法”,牢牢扭住整改責任這個“牛鼻子”,確保問題整改不徹底不放行,問題沒有全部整改不放手。（據新聞客戶端新銳大眾）

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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