魯網(wǎng)3月27日訊 山東是人才大省，但還不是人才強(qiáng)省，在全國(guó)各地“人才大戰(zhàn)”愈演愈烈的新形勢(shì)下，抓人才是山東構(gòu)筑戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)、順利實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的第一選擇和最優(yōu)路徑。3月26日下午，省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》，就人才培養(yǎng)與開發(fā)、人才引進(jìn)與流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)等方面作出規(guī)定，該條例將自2020年6月1日起施行。

《條例》提出，高等學(xué)校可根據(jù)自身辦學(xué)條件，完善學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，扶持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，推動(dòng)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科等學(xué)科建設(shè)；開展跨院系、跨學(xué)科、跨專業(yè)的人才培養(yǎng)；設(shè)立流動(dòng)崗位，聘請(qǐng)相關(guān)科研人員、企業(yè)技術(shù)和管理人員兼任教師；強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，完善學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制；推進(jìn)產(chǎn)教研融合，深化校企合作育人，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才；推動(dòng)校地融合發(fā)展，促進(jìn)高等學(xué)校科技、人才、學(xué)科優(yōu)勢(shì)與地方區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)全面對(duì)接。

同時(shí)，高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)以及其他事業(yè)單位和社會(huì)組織可以根據(jù)工作需要設(shè)置特設(shè)崗位或者流動(dòng)崗位，采取直接考核的方式引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)人才。

用好人才評(píng)價(jià)，才能讓更多“千里馬”奔騰。《條例》明確，人才評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)分類實(shí)施。我省明確，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)，結(jié)合本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要與其能力、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，進(jìn)行單列評(píng)價(jià)。

《條例》明確，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)通過(guò)新建、購(gòu)買、租賃人才公寓以及發(fā)放住房補(bǔ)貼等形式，多渠道解決人才居住需求。同時(shí)，省和設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)定期組織人才交流活動(dòng)，簡(jiǎn)化引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)優(yōu)惠政策，為省外人才到本省工作創(chuàng)造條件。此外，國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位可以采用年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配方式，為急需緊缺人才、高層次人才及其團(tuán)隊(duì)合理確定薪酬。(據(jù)山東商報(bào))

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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