濰坊壽光持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效社會保障品質(zhì)更高_(dá)山東各地 _山東新聞_新聞

原標(biāo)題：濰坊壽光持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效社會保障品質(zhì)更高

來源：中國網(wǎng)

12月29日，濰坊壽光市人民政府新聞辦召開“聚力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)高品質(zhì)城市”新聞發(fā)布會，會上人社局負(fù)責(zé)人進(jìn)行發(fā)布并回答記者提問。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效顯著提高

就業(yè)是民生之本、當(dāng)前大局、國之重策。今年以來，壽光人社部門統(tǒng)籌疫情防控、企業(yè)復(fù)工和人才就業(yè)三條主線，恪守“穩(wěn)就業(yè)”首責(zé)，把就業(yè)作為最大的民生，全面落實中央、國務(wù)院及省市出臺的一攬子促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的政策舉措，讓壽光人民端穩(wěn)飯碗。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10626人，登記失業(yè)率控制在1.57%以內(nèi)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

穩(wěn)就業(yè)政策落地落實，先后出臺《關(guān)于疫情防控形勢下統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的落實方案的通知》《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作實施方案》《援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策指南》《援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策實施細(xì)則》等10余個配套文件，進(jìn)一步豐富了我市穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)“工具箱”。積極開展“人社政策暢通行”活動，通過報紙、電視、微信公眾號等平臺發(fā)布惠企利民政策及政策解讀信息200多條次，全面提高了政策落實質(zhì)效，讓“人社政策”走進(jìn)了千家萬戶。

保障重點群體就業(yè)成效顯著，全市高校畢業(yè)生年末就業(yè)率穩(wěn)定達(dá)到96.8%。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃，全市17家大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地累積提供就業(yè)見習(xí)崗位1692個，為201名大學(xué)生提供就業(yè)見習(xí)服務(wù)，落實畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼11.1萬元。組織“壽邑可留、光愛人才”線上線下各類招聘活動62場，提供崗位76420個，1.2萬人達(dá)成意向，8600多人走上工作崗位。保障就業(yè)困難群體就業(yè)，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員131人，發(fā)放公益性社保補貼和崗位補貼共計250多萬元。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效顯著提升，加大援企穩(wěn)崗力度，為1400多家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1770多萬元，支持企業(yè)不裁員、少裁員。實施職業(yè)技能提升行動，全年累計組織培訓(xùn)各類人員14361人，發(fā)放培訓(xùn)補貼1105萬元。著力幫扶小微企業(yè)發(fā)展，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.27億元。深化創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)街、社區(qū)建設(shè)，圣城街道被認(rèn)定為2020年濰坊市級創(chuàng)業(yè)型街道，圣城街道匯文社區(qū)、倉圣社區(qū)被認(rèn)定為濰坊市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。

社會保障品質(zhì)更高

社保線是人民的幸福線，社保網(wǎng)是人民的幸福網(wǎng)。今年的疫情更激發(fā)了人民群眾對高品質(zhì)社保的渴求，今年以來，壽光繼續(xù)深入推進(jìn)“百萬市民幸福社保工程”，職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險及居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到13.4萬人、15.4萬人、12.9萬人、66.5萬人。全市社保卡持卡量達(dá)到105.6萬張。社保基金總收入達(dá)到21.2億元，撥付各項待遇達(dá)到20.9億元，社會保障品質(zhì)更高了。

擴(kuò)面征繳穩(wěn)中有進(jìn)。以小微企業(yè)和新興行業(yè)從業(yè)人員為重點，實施靶向擴(kuò)面，不斷拓寬社保覆蓋面，今年以來新增參保單位3500多個，新增參保人員14000多人。大力推行“同舟計劃”，全市168個新建和在建的工程項目，全部納入到工傷保險范圍，1.2萬名建設(shè)工程類從業(yè)人員有了可靠的工傷保障。

待遇標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十六連增”，人均養(yǎng)老金由2019年底的2263元提高至2412元，惠及3.8萬多人。連續(xù)16年提高工傷保險三項定期待遇標(biāo)準(zhǔn)，月人均傷殘津貼、護(hù)理費、撫恤金分別提高到3316元、2211元、1205元。居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)了“七連漲”，由每人每月118元提高為142元，增長幅度達(dá)到20.3%，為歷次增幅最高，全市21.2萬人受益。

兜底機制更加完善。著力保障失業(yè)人員基本生活，為4900多人發(fā)放各類失業(yè)保障資金1827萬元。扎實開展“十看五確保”行動，對全市符合居民養(yǎng)老保險參保條件的繳費困難群體，全部由政府代繳，代繳標(biāo)準(zhǔn)由每人每年100元提高到300元。將年滿60周歲、未領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的貧困人員全部納入居民養(yǎng)老保險保障范圍。