原標題：山東：以政策創新賦能博士后事業發展

來源：新華社

新華社客戶端濟南4月1日電（邵魯文、劉揚、牛余斌）牛年春節剛過，從西班牙巴塞羅那自治大學取得化學博士學位畢業回國的孫棟博士，看到了“中國博士后微服務”公眾號上發布的2021年山東博士后招聘專題，他找到了與自己專業緊密貼合的招聘崗位，馬上與山東省農業科學院博士后科研工作站進行聯系對接，迅速達成初步進站從事博士后研究工作的意向?！吧綎|此次博士后集中招聘與博士畢業季相銜接，政策待遇好、招聘規模大、發布需求準，為吸引海內外博士來魯創新創業提供了有利機會。”孫棟說。

桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。博士后青年人才是新時代支撐事業發展的戰略性人才資源，他們活躍在產業與學科交叉發展的最前端，成長于科技創新的第一線，已經成為科技成果轉化的“源頭活水”。2020年，山東人社部門把延攬、造就博士后青年人才擺在更加突出的位置，堅持以政策創新、服務升級引領博士后事業高質量發展，集聚創新要素、配置優質資源，為山東建設新時代現代化強省注入強勁動力。

政策引領，厚積發展新動能

長期以來，博士后科研工作站在高層次青年人才引育數量和質量上與博士后科研流動站有較大差距，渠道不暢、保障不力等深層次體制機制原因制約著工作站發展。在充分調研論證的基礎上，山東于2020年9月在全國率先出臺《山東省推動建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的若干措施》，將博士后引育工作關口前移、重心下沉，推出10條政策舉措，在全省范圍內建立健全流動站與工作站間的博士后招引聯動合作機制、聯合培養使用機制、跟蹤服務機制，集聚各方資源破解博士后招引、留用、服務難題。

在打通政策堵點的同時，各項“活血通絡”的基礎性工作也同步展開：暢通信息共享渠道，收集博士后科研工作站（創新實踐基地）人才招聘需求，集中向博士后科研流動站推送；開展“齊魯博士后菁英人才招聘”活動，面向海內外集中發布公開招聘簡章，為精準對接海內外優秀博士后提供服務；推廣《聯合招收培養博士后合作框架協議》，明確各方權利義務，進一步規范長期合作基礎。

數據顯示，截至2020年底，山東在站博士后數量達到5100余人，累積招收博士后數量超1.2萬人。2020年，山東省新招收博士后研究人員1300余人，其中招收42所“雙一流”高校博士畢業生超過50%，創歷史新高。

據不完全統計，山東培養的博士后在站期間先后主持或參與的科研項目近3000項，在國內核心期刊發表論文3200余篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI世界著名檢索系統收錄近7000篇；已授權專利1500余項，專利轉化取得直接經濟效益超9億，絕大多數博士后已經成為本領域的學術技術帶頭人。海信集團博士后科研工作站田廣野博士，突破了全卷積神經網絡在管道類組織、腫瘤組織的分割瓶頸，準確度達到國際領先水平。項目成果榮獲2019年度國家科技進步獎二等獎，獲2項CFDA II類認證，應用于全國180多家三級以上醫院，救助病患超過萬例。

完善平臺，塑成服務新生態

對于山東省人力資源和社會保障廳人才開發處工作人員來說，牛年春節開班后比往年來得更忙一些，新年上班第一天就不斷接到申請省博士后創新實踐基地的政策咨詢電話。2月份，山東共有12家企業的申請材料通過審核?？涨案邼q的基地設立熱情，還要從2020年7月31日印發的《山東省博士后創新實踐基地管理辦法》說起。在此之前，省博士后創新實踐基地的設立是自上而下部署、自下而上申報，先設立再招收，個別企業缺乏長期的人才引進培養規劃，可能會出現“空巢”現象，既無法發揮出博士后制度優勢，又造成政策資源浪費。

新修訂的《管理辦法》改革基地設立方式，將設立程序由兩年一次的“統一申報、集中評審”調整為隨時受理的“備案、招收、認定”，將申請設立基地的備案管理權限下放至各設區的市，申請單位向所在市人社部門申請備案后，即可依托博士后科研流動站招收博士后研究人員，待招收首位博士后研究人員進基地后，即可認定為省博士后創新實踐基地。2020年設立省博士后創新實踐基地13家，2021年前兩個月，就有15家單位完成備案設立程序，已經招收23位博士后進基地。截至目前，山東累計設立省博士后創新實踐基地294個，其中，36個基地已升格成為國家博士后科研工作站。

此外，山東還在博士后功能性平臺建設上布局落子，在推動科技成果轉化方面搶占先機。設立“山東省博士后創新成果轉化基地”，給予最高150萬元創業資助和最高200萬元無抵押流動資金貸款；組建全國首家融合“博士后站+博士后創新創業實踐基地+創投風投機構”的博士后平臺間的協作聯盟；舉辦中國·山東（青島）博士后創新創業成果大賽、博新計劃創新創業青島峰會和山東省博士后創新創業成果博覽會。

去年落戶青島國際博士后創新創業園的青島青科博聯新材料有限公司，正是北大博士周述慧“二次創業”的心血?！斑@次進駐園區繼續創業，是因為這里的‘金鳳凰’創新政策和我的創業精神是高度契合的。”周述慧說，青科博聯的發展得益于青島國際博士后創新創業園構建了“產業創新+產業孵化+產業加速”三位一體的以賽引才、以賽招商創新成果轉化生態體系。據了解，青島國際博士后創新創業園累計引進博士后等高層次人才60余人，年產值超5億元，僅2020年的大賽就吸引了國內外近900個博士后創新創業項目參賽。

精準扶持，激發成長新活力

圍繞支持博士后青年人才更好在山東創新創業，山東積極對接國家項目、政策，整合優勢政策資源，打通關鍵節點，拿出“真金白銀”擴大博士后資助范圍比例，有效提振了博士后開展科技攻關、成果轉化的“精氣神”。2020年，支持600余位博士后爭取國家各類資助總金額5000余萬元；實施山東“博士后創新人才支持計劃”“博士后創新項目”“企業博士（后）集聚計劃”等系列資助；積極與省科技廳溝通，將符合條件的博士后直接納入省自然科學基金青年基金項目資助范圍，省級財政全年累計投入博士后研究人員資助經費及工作經費2000余萬元。

“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”，在國家和省市大力資助下，廣大博士后不負重托，取得了驕人業績。譚業強博士于2020年底完成研究任務，從青島大學材料科學與工程流動站出站，在站期間，他獲得國家和省博士后項目資助，依托生物多糖纖維成形與生態紡織國家重點實驗室深入開展了海洋多糖基纖維新材料的高效成型加工與多功能化研究，建立了天然高分子成型加工新方法，構筑了多種天然高分子基功能新材料。已有多項成果在企業實現轉化，2020年度獲得山東省技術發明獎二等獎和中國分析測試協會科學技術獎二等獎，助力山東省紡織產業新舊動能轉換和可持續發展。

赤子書華章，風華正當時。面向“十四五”，山東人社部門將實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以打造對外開放和人才集聚高地為目標，深度結合高新技術產業、戰略性新興產業發展和優勢學科建設，進一步完善博士后“引育留用服”全鏈條支持政策措施，暢通青年人才科研成果轉化和創新創業渠道，為建設新時代現代化強省做出新的更大貢獻。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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