原標題：山東就業年齡段殘疾人124萬余人 通過就業收獲尊嚴

來源：大眾日報

“找到適合自己的崗位，體現殘疾人對社會的價值。”5月13日，早早來到濟南市人才市場參加2021年山東省暨濟南市殘疾人就業專場招聘會的肢體殘疾人黃勤（化名）說出了自己的心愿。在山東，像黃勤這樣處于就業年齡段的殘疾人有124.3萬人。

殘疾人是社會大家庭的平等成員。自食其力帶給殘疾人的不僅是經濟收入，更是獲得認可尊重和自我實現的滿足。5月16日是第三十一次全國助殘日，記者近日走近殘疾人群體，了解他們就業中的困惑和期待。

盲人按摩等于低收費？

“盲人按摩處境尷尬。”這是從業20多年的濟寧盲人按摩師王俊的觀察。

一方面，消費者抱著“盲人觸覺更靈敏，對穴位、力道的控制更精準”的想法，對盲按格外推崇，盲按師對自己的技術也充分自信。但對比收費，同類服務，盲按店的收費卻往往比健全人按摩店低一二十元。

“盲按差在環境、輸在服務。”王俊反思，健全人按摩店窗明幾凈、床品一人一換，燈光昏暗的盲按店怎么吸引消費者？

要把技術優勢轉化為經濟優勢，就要走規范化、高端化的路子。

山東省殘疾人就業指導中心盲人按摩指導科科長徐庶濤介紹，2020年5月，山東省啟動《盲人按摩服務規范》地方標準制定工作，現在標準已正式進入征求意見階段。山東省推出盲按“齊魯手創”品牌，已在濟南、聊城、臨沂等市試點，20余家盲按店已按照“齊魯手創”品牌要求，對店面門頭、服務流程、床品毛巾等進行統一。

“十三五”以來，山東省每年約有500人次接受高端盲人按摩培訓。4月13日-16日，王俊和全省80多名學員一起參加了在濟南舉辦的全省盲人按摩專業技能提升培訓班。“去年參加培訓班后，我按照專家的建議，在服務后教腰椎間盤突出患者正確的運動方法，回訪發現復發率降低了。”王俊嘗到了技能提升帶來的甜頭。

成年后重度殘疾人去向何方？

看著個子高過自己一頭的17歲兒子，濟寧媽媽王玉華急在心上：今年6月兒子就要從特殊教育學校畢業了，可由于患有嚴重腦癱，兒子至今只能做些簡單的手工，畢業后哪里是他的容身之處？

“接納重度殘疾人就業，社會的準備還不夠。”曲阜市特教學校教師孔靜說，“一方面是崗位數量嚴重不足，另一方面，多數企業沒有無障礙設施、志愿者崗位等幫扶措施。”

5月12日一早，記者在鄒城市大束鎮殘疾人之家的輔助就業室看到，這里已有十幾名精神障礙殘疾人正伏案制作PE仿真泡沫花。在鄒城市，輔助性就業崗位的提供圓了120多位重度殘疾人的就業夢。大束鎮殘疾人之家工作人員告訴記者，殘疾人劉曉蘭（化名）每周在這里工作5天，每天上午、下午各工作兩小時，每個月能拿到1500元工資，因為有了自己的“事業”，有了伙伴的支持，病情也控制得比以前好了，“這個崗位讓她的眼里有了光。”

“今年3月，大束鎮殘疾人之家成為全省首批‘如康家園’之一，面向16周歲以上智力、精神和重度肢體殘疾人群體提供輔助性就業崗位。”鄒城市殘聯理事長丁伯平說。“如康家園”是今年初山東省推出的一項針對殘疾人的綜合服務平臺建設項目。它依托基層公共服務設施，由第三方機構負責日常運營管理，向包括殘疾人在內的弱勢群體提供日間照料、輔助性就業、社區康復、技能培訓等多種服務。

引導更多企業敞開大門

新媒體運營崗、學籍管理崗、網絡工程崗……5月13日上午，一場省級線下殘疾人專場就業招聘會在濟南市人才市場開幕。會上，55家用人企業帶著600余個工作崗位前來招攬殘疾人職工，630多名殘疾人參加。

從傳統的按摩、手工藝制作到如今的快遞、外賣、呼叫坐席，隨著社會發展和技術進步，適合殘疾人從事的職業種類越來越多。此外，促進殘疾人就業的各項政策措施的出臺落實也給用人單位增添了招收殘疾職工的動力。

一頭是分散在各用人單位的適殘崗位，一頭是廣大殘疾人迫切的就業需求，需要一個紐帶把兩端碎片化的資源整合起來加以對接。今年3月，山東省助殘就業聯盟成立，首批吸納200多家會員單位。下一步，聯盟還將繼續引導用人單位根據自身需求創造、釋放更多適合殘疾人的工作崗位，讓更多企業向殘疾人敞開大門。

山東省殘疾人就業指導中心負責人孫勇說，去年，在疫情持續造成不利影響的情況下，全省城鄉新增殘疾人就業人數2.57萬人，較2018年增長62.5%；殘疾大學生就業率達94.37%，在全國名列前茅。目前，山東省殘疾人就業工作總體排名走在全國前列。但還應看到，殘疾人就業過程中面臨的選擇面少、受歧視等問題還未完全消除，迫切需要在全社會樹立符合現代文明社會的殘疾人觀，營造關愛殘疾人，支持殘疾人就業、積極融入社會的良好氛圍。（完）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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